Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein de l’unité de gestion opérationnelle, les principales activités du gestionnaire sont les suivantes :

Gestion de la carrière de l’ensemble des fonctionnaires du service ( mutations, avancements, congés maladie, blessures en service, stages, congés bonifiés, titularisations, CET, discipline, notations... )

Utilisation des logiciels DIALOGUE, COLISEA, ARPEGE

Traitement du courrier (logiciel ALICE )

Poste évolutif

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Au sein du commissariat, l’Unité de Gestion Opérationnelle est en charge de la gestion de la carrière des fonctionnaires du commissariat (Corps de Conception et de Direction, Corps de Commandement, Corps d’Encadrement et d’Application, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des PA).

Composition et effectifs du service : 457 effectifs

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de l’UGO et son adjointe. Le commissaire central et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : Les différents services du commissariat, du 2ème district, de la DSPAP, la DRH ainsi que les autres directions de la Préfecture de police de Paris

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, rigueur, réactivité et polyvalence

Régime hebdomadaire de 40h30 ( générant 25 jours de CA et 29 jours RTT )

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe de l'unité de gestion opérationnelle : 01.55.56.58.56

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire :

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau pratique

requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement.

Acquérir une expérience qui facilite la réussite au concours de secrétaire administratif.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité de Paris (DTSP 75)

2ème district

Unité de gestion opérationnelle (UGO)

Commissariat du 19ème arrondissement

3/5 Erik Satie 75019 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERUSA010

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)