Groupe RIFSEEP : Groupe 2

Vos activités principales :
Affecté au sein de l’unité de gestion opérationnel (UGO) du Commissariat de Boulogne-Billancourt, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes :
- Gestion de proximité de la carrière et de la position administrative des agents du commissariat : mutation, avancement, discipline, titularisation, congés maladie, blessures en service…
- Gestion et suivi de la formation : diffuser les offres et recueillir les candidatures pour transmission du Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) de la DTSP 92
- Assurer la remontée d’informations relatives aux RH du commissariat au BGO
- Informer et conseiller les agents du commissariat sur les problématiques relevant de leur domaine d’activité
- Assurer le secrétariat du commissariat : gestion des messageries fonctionnelles, traitement du courrier et des appels téléphoniques
- Participer au suivi des dossiers de l’Unité Logistique et Intendance (ULI)

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Au sein du commissariat de police de Boulogne-Billancourt, le secrétariat de l’Unité de Gestion Opérationnelle (UGO), rattaché au Chef de service, est en charge de la gestion de la carrière des 114 effectifs du commissariat.

• Composition et effectifs du service
Le commissariat est composé de 117 effectifs, au 31/05/2026. Le secrétariat de l’UGO est composé d’une Secrétaire Administrative et d’une Adjointe Administrative.

• Liaisons hiérarchiques
L’adjoint administratif est placé sous l’autorité de la Cheffe de l’UGO, ainsi que du Chef de service et de son adjoint au Chef de service.

• Liaisons fonctionnelles
L’adjoint administratif échange avec la Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), le secrétariat du district, les services de Police et les différents services du commissariat.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Régime hebdomadaire de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)
- Horaires : 08h30 à 12h30 et de 13h24 à 17h30
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
- Utilisation des logiciels : DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des RH des agents relevant du Ministère de l’Intérieur), ALICE (traitement du courrier)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents et informations traités

Durée attendue sur le poste : 2 à 5 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Le Chef de Service, Commissaire Divisionnaire : 01 41 31 64 52
L’Adjoint au Chef de service, Commissaire de Police : 01 4 31 64 53
La Cheffe de l’UGO : 01 41 31 64 89
Adresse courriel : csp.boulogne-billancourt-92@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Connaître les outils RH et SIRH
niveau pratique
à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à acquérir
Savoir rédiger
niveau pratique
à acquérir

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
à acquérir

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Police de Paris
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)
Commissariat de police de Boulogne-Billancourt (CSP BOULOGNE-BILLANCOURT)
Bureau de coordination opérationnelle (BCO)
24 avenue André Morizet
92 100 Boulogne-Billancourt

Points d’accès: Points d’accès : Métro : ligne 9 arrêt : Marcel Sembat ou Pont de Sèvres
Bus  : 169/171/179/426/467/40/42/17 arrêt : Pont de Sèvres
TRAM  : ligne 2 arrêt : Parc de Saint Cloud ou Musée de Sèvres

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Chargé de l’analyse, la synthèse et la diffusion de l’information opérationnelle / institutionnelle
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifie

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)