Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En qualité d’adjoint au Chef de gestion Opérationnelle (BGO),vous assistez le Chef du BGO dans

l’exercice de ses fonctions. A ce titre, vous êtes chargé de superviser et coordonner l’activité de l’ensemble des services placés sous votre autorité :
- Gestion du budget, de la comptabilité et de la logistique( matériel et immobilier) de la DTSP 94

- Gestion des resources humaines de son entité (environs 2900 agents)

- Suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses

- Animation du dialogue social et de la communication interne

- Impulser les projets de votre entité dans leur mise en oeuvre administrative et/ou technique

- Encadrer et anime vos équipes de collaborateurs (44 agents)

- Assurer l’intérim du chef du BGO en cas d’absence

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau de Gestion Opérationnelle comprend deux pôles de compétences : un pôle Personnel, un pôle Logistique .

Le pôle Personnel pilote la gestion des corps et carrières des personnels de la Police Nationale (Actifs, PATS, contractuels de la DTSP du Val-de-Marne, et est à ce titre chargé de gérer la carrière des agents. Il est également chargé du suivi des dossiers disciplinaires des fonctionnaires et des récompenses.

Le pôle Logistique est responsable des moyens budgétaires et matériels nécessaires à l'activité de l'ensemble des services du ressort de la DTSP 94. Il comprend :

- une section Budget chargée de l'élaboration et l'exécution du budget et de la mise en place de la comptabilité analytique ;

- une section chargée du suivi des marchés publics ;

- une section chargée de la commande et la fourniture de tout le matériel nécessaire au fonctionnement opérationnel et administratif des services ;

- une section chargée de la gestion de dossiers immobiliers ;

- une section gestionnaire du parc automobile et du maintien opérationnel de 360 véhicules et des dépenses afférentes ;

Enfin, une section est chargée de la coordination du service. Elle s’occupe des missions transversales du service et des dossiers réservés (syndicats, réserves civile et contractuelle, statistiques).

Composition et effectifs du service
CEA : 13

PATS : 33

Liaisons hiérarchiques
Directeur Territorial de la Sécurité de Proximité

Directeur Territorial Adjoint de la Sécurité Proximité

Attaché Principal d’administration de l’État

Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : Préfecture de Police, DSPAP, DRCPN, SGAMI idf, Chefs des Circonscriptions de Sécurité de Proximité du Département et services du ressort, Préfecture du Val-de-Marne.

Autres : Trésorerie générale, organisations syndicales, assistantes sociales, psychologues , médecins de prévention, entreprises privées.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité et confidentialité. Diplomatie. Aptitude à travailler au sein d’une direction active et en lien étroit avec le Directeur territorial. La grande diversité des activités gérées par le bureau suppose d’avoir une réelle capacité d’adaptation.

La gestion des nombreuses situations d’urgence nécessite de savoir-faire preuve d’une grande réactivité.

Durée attendue sur le poste : 2 à 3 ans minimum.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de service : Attaché Principal d'Administration de l’État Tél. : 01 45 13 40 28

Mail : dtsp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir négocier

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir négocier

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel, mais aussi enrichir son parcours professionnel par des emplois relevant de "l’Élaboration et du Pilotage des Politiques Publiques", de la "Sécurité Civile", la "Logistique Immobilière et Technique, les "Ressources Humaines", la "Communication et le "Contrôle et Audit".

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la sécurité de proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)

Bureau de Gestion Opérationnelle

11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry

94000 CRÉTEIL

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERDIR008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)