DSPAP/DTSP94/CSP FONTENAY SOUS BOIS/SAIP - Agent chargé d'accueil et d'information

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Accueil et enregistrement du public se présentant à l’accueil.

Orientation des usagers vers les différentes unités du service en fonction de leurs demandes.

Délivrances de documents et récépissés.

Conseils pour effectuer des démarches administratives.

Gestion du flux d’usagers à l’accueil.

Vigilance et liaison avec le chef de poste en matière de sécurité des locaux.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
L’accueil du commissariat assure l’accueil physique et téléphonique du public et des victimes et de les orienter vers les différents services de l’hôtel de police.

Composition et effectifs du service :
Le service est composé d’un adjoint administratif et d’un policier adjoint.

Liaisons hiérarchiques :
L’agent est placé sous l’autorité du chef du Service d’accueil et d’investigation de proximité (SAIP) et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :
L’agent aura des liens avec les effectifs du SAIP et du Service de sécurité du quotidien (SSQ), les services de la Préfecture du Val de Marne, de la Mairie, des particuliers et des Tribunaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, sens des relations humaines, adaptabilité et réactivité

Régime hebdomadaire de 40h30 générant 25 CA et 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de service, commissaire de police : 01 48 75 82 03

Chef du SAIP, Lieutenant 01 48 75 82 30

Mail : csp.fontenay-sous-bois-94@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau pratique

requis

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Le poste permet le développement des connaissances en matière de police et de fonctionnement du commissariat. Autonomie et responsabilisation sur la gestion de l’accueil et les domaines de compétence de l’accueil qui ouvre des perspectives pour l’évolution de la carrière de l’agent. Accompagnement dans la préparation aux concours et examens professionnels internes

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police de Paris

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94)

Circonscription de Sécurité de Proximité FONTENAY SOUS BOIS

26 rue Guérin Leroux

94120 FONTENAY SOUS BOIS

CODE D’AFFECTATION ADMINISTRATIVE : 94PA4400

CODE D’AFFECTATION OPERATIONNELLE : 94PA4471

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA001

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification RIME indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel RIME sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RIME) : USA002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Fondement juridique du recrutement : Titre 3 du livre 3 du code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)