DSPAP/DTSP94/CSP L'HAY LES ROSES/UGO – Gestionnaire des ressources humaines

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de l’Hay-les-Roses, les missions du gestionnaire des ressources humaines sont les suivantes :

- Gestion de la vie administrative des personnels du commissariat de police : saisie des données personnelles et administrative (DIALOGUE), gestion des campagnes d’avancement, de recrutement, les affectations en sortie de concours, etc.

- Archivage et tenue des dossiers individuels,

- Enregistrement des courriers administratifs sur le logiciel ALICE,

- Gestion du volet médical : arrêts de travail et des blessures en service,

- Gestion de la messagerie électronique,

- Délivrance des cartes professionnelles.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

L’unité de gestion opérationnelle (UGO) est chargée de la gestion administrative et opérationnelle du commissariat.

Composition et effectifs du service :

Le service est composé d’1 major, d’1 secrétaire administratif et d’1 Brigadier-chef de Police.

Liaisons hiérarchiques :

L’agent est placé sous l’autorité du chef de service et de son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

L’agent aura des liens avec l’ensemble des services du commissariat, les effectifs et les services de la Direction territoriale de le Sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Rigueur, organisation, discrétion, disponibilité, connaissance parfaite du service, réactivité et travail en équipe.

Régime hebdomadaire – 40h30 par semaine (générant 25 CA et 29 ARTT). Vacation journalière

de 08h06 se répartissant ainsi : 08h30-12h30 et 13h30 - 17h36

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de service- Chef de district : 01 49 08 26 53

Chef du secrétariat : 01 49 08 26 53

csp-lhay-les-roses-94@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Connaissance technique au choix

choix liste

choix liste

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau expert

requis

Savoir rédiger

niveau expert

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvres sur le poste permettent de découvrir l’environnement Police dans le domaine plus précis des ressources humaines. La sensibilité du poste et le rôle central du service permettent d’acquérir ou de confirmer des compétences professionnelles qui sont facilement valorisables pour l’obtention de postes très divers ou dans le cadre d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94)

Commissariat de l’Hay-les-Roses

Unité de gestion opérationnelle (UGO)

18-22 Rue Jules Gravereaux

94240 L’HAY-LES-ROSES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)