Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le gestionnaire formation de la cellule du suivi des stages et stagiaires (C3S) assure un rôle d’interface, dans le domaine de la formation, entre la Sous Direction de la Formation (DRH PP/SDF) et les services de la Direction de sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).

À ce titre, il a la charge du suivi de l’ensemble des stages et stagiaires – tout corps tout grade – pour la direction (20 000 fonctionnaires).

Il assure notamment la gestion des dossiers listés ci-dessous :

- Recensement et positionnement des fonctionnaires pour les habilitations et recyclages des armes

- Organisation, coordination et suivi des stages d’alternance des trois corps actifs ainsi que des ASPTS, gendarmes, polytechniciens, policiers étrangers et sorties promotions

- Suivi des stages en immersion des fonctionnaires actifs

- Mise en place de stages de découverte au sein d’un commissariat au profit des collégiens, lycéens et étudiants

- Suivi des remboursements de frais de stage

- Réservation de bons de transports des stagiaires

- Gestion des formations promotionnelles et qualifiantes (OPJ16-qualification brigadier-accès au grade de brigadier chef)

- Tâches administratives générales : saisies des données, archivage numérique

Votre environnement professionnel :

Activités du service

La cellule du suivi des stages et stagiaires (C3S) assure un rôle d’interface, dans le domaine de la formation, entre la Sous Direction de la Formation (DRH PP/SDF) et les services de la Direction de sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).

Composition et effectifs du service
1 Major – 2 Brigadiers – 4 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques
Chef et Adjoint de l’unité de Gestion du Personnel 

Le chef de service de l’Unité de Gestion Opérationnelle

Liaisons fonctionnelles
Sous-direction de la formation de la préfecture de police, servi

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence-Disponibilité-Discrétion-Réactivité-Travail en équipe

Horaires : 40h30 par semaine avec horaires variables

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Qui contacter ?

Le chef de service de l’Unité de Gestion Opérationnelle : 01 53 71 50 52

Adjoint au Chef de l’unité de Gestion du Personnel : 01 53 71 36 52

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

 Avoir des compétences en informatique - bureautique

 niveau pratique

 requis

 Connaître l'environnement professionnel

 niveau pratique

 à acquérir

 Connaissance technique au choix

 choix liste

 choix liste

Savoir-faire

 Savoir s'organiser

 niveau maîtrise

 requis

 Savoir travailler en équipe

 niveau pratique

 requis

 Savoir rédiger

 niveau pratique

 requis

Savoir-être

 savoir accueillir

 niveau pratique

 requis

 savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

requis

Vos perspectives :

Ce poste enrichissant représente un positionnement très stratégique dans l’agglomération parisienne. Les perspectives d’évolution sont nombreuses au sein de la DSPAP.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation administrative :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne Sous-Direction du Soutien Opérationnel

Service de Gestion Opérationnelle

Unité de Gestion des Personnels

Préfecture de police – 1 bis, rue de Lutèce 75004 PARIS

Localisation géographique : 3 Quai de l’Horloge 75004 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERUSA009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.