Groupe RIFSEEP : 2
ING SIC

Le programme « Frontières Sécurisées et Fluides » (PFSF) a la charge de développer, maintenir et faire évoluer le système d’information (SI) du passage aux frontières. Le programme est piloté par le ministère de l’Intérieur, à savoir par la direction de la transformation numérique (DTNUM) pour le volet technique avec une responsabilité conjointe de la direction générale des étrangers en France (DGEF) pour le volet réglementaire et de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) pour le volet opérationnel.

L’enjeu principal du programme est de garantir qualité de service aux voyageurs et l’efficience des contrôles réalisés par les garde-frontières dans chacun des points de passages frontaliers (aéroports, gares, ports).

L’espace Schengen renforce de plus en plus ses moyens aux frontières, ce qui engendre de nouveaux développements pour l’amélioration des outils existants et pour la mise en place de nouveaux dispositifs français ou européens.

Dans cette position, le Directeur Techniques doit garantir et démontrer que la mise en place des moyens, de la méthodologie, des pratiques techniques et des choix technologiques permettent de maintenir et de faire évoluer la suite de produits déployée aux frontières tout en conservant et améliorant les outils, en précautionneux sur le budget alloué au programme.

La Direction du programme a la volonté de mettre en place un cadre « Agile Safe » adapté aux contraintes de l’environnement ministère. Le titulaire du poste intégrera et responsabilisera le Directeur Technique à cette transformation.

Le Directeur technique est responsable de la recherche, mise en place des moyens et des outils permettant de réaliser des livraisons fiables, robustes, résilientes, rapides en adéquation avec les besoins Métiers.

Ses activités principales sont :

Mise en œuvre et maintien d’un processus d’amélioration continue

Responsable avec l’appui de son équipe

Communique régulièrement avec les différentes directions

Suivi de l’exécution des conditions de marché

Composition et effectifs du service
Le Programme est composé de 9 agents, dont 5 agents de la DTNUM, 2 de la DNPAF et 3 de la DGEF. L’équipe de prestation toutes activités confondues varie de 30 à 60 personnes selon les périodes

Cadre Méthodologique : Framework – SAFE à adapter aux marchés publics

Liaisons hiérarchiques
Directeur du Programme « frontières sécurisées et fluides »

Contacts –  Référents métiers de différentes directions - UX/UI Designer – Program Manager – Initiative Owner – Prestataires - Titulaires des différents marchés publics

Liaisons fonctionnelles
Bureau de la circulation transfrontière (BCT), les services de garde-frontières (DNPAF et Douanes), des services chargés des systèmes d’information (DSI du ministère), des entreprises prestataires, des opérateurs de transports (ADP, Eurostar, etc.)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste requiert un très grand sens du service public, une discrétion professionnelle et une très grande disponibilité (astreintes en heures non ouvrées).

Vous exercez vos missions sur la base du cycle de travail de 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT. Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels.

Une habilitation au Secret de la défense nationale sera demandée.

Pièces requises pour déposer une candidature, via le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour faciliter le traitement de votre candidature, merci de nommer votre CV comme suit : « CV_NOM Prénom »

Localisations administrative et géographique :

Affectation administrative : Place Beauvau - 75008 Paris

Affectation géographique : Immeuble Lumière - 40 avenue des Terroirs de France - 75012 Paris

Métro : Cour Saint-Emilion (ligne 14)

À compter de décembre 2026 et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DTNUM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Universeine, situé à Saint-Denis (93200), au 19, Allée de Seine.

Qui contacter ?

Pour toute demande d’informations, vous pouvez vous adresser à l'adresse suivante ou déposer vos candidatures : dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Vous avez une expérience d'au moins 12 ans dans la Direction Technique, notamment de grands projets / programme et vous avez connaissance des enjeux du ministère de l’ntérieur. Aguerri à la gestion des ressources humaine, vous êtes rigoureux, structuré, organisé. Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre savoir-faire.

Votre connaissance des standards technologiques et la diversité des systèmes dans lesquels vous avez été acteur et contributeur, vous permettent d’orienter les équipes dans la création de Designs techniques, rationnels, pérennes, maintenables et robustes.

Principales compétences attendues

- Connaître les métiers et activités du Ministère de l’intérieur, son organisation et mode de communication ;
- Confronter à l’utilisation des marchés publics, vous en comprenez le fonctionnement
- Savoir travailler en réseau, encadrer Techniquement et/ou fonctionnellement,
- Accompagner les prestataires dans leur fonction d’encadrement, et dans la conduite du changement
- Savoir piloter, suivre et contrôler l’atteinte des objectifs fixés, la réalisation de grands chantiers techniques et savoir mobiliser les équipes autour des objectifs attendus
- Savoir créer des stratégies pour promouvoir la coopération des réseaux internes ou externes
- Savoir représenter l'établissement à l'interne et à l'externe
- Savoir être à l'écoute, diplomate, constructif et loyal, rigoureux, précis
- Avoir une appétence forte pour le métier, et le service aux utilisateurs des solutions.
- Avoir un esprit de synthèse et une capacité d’argumentation

Vos perspectives :

Des perspectives d’évolution au sein du ministère de l’intérieur pourront être discuté en fonction des profils des candidat(s) pour les années à venir. Des formations sont possibles pour permettre au candidat(e) d’obtenir des connaissances spécifiques si le besoin se fait ressentir.

La richesse de l’écosystème d’acteurs et les innovations technologiques introduites par le programme (PFSF) rendent possibles l’évolution de carrière au sein des organisations publiques et privées de la sphère sécurité, affaires intérieures et transports au niveau national et européen.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2 et articles L332-4 et L332-5