Groupe RIFSEEP : 1

Corps : ING SIC

Vos activités principales :

En tant que Chef(fe) de produit expérimenté en Innovation, vous serez en charge de développer un portefeuille de produits et garantir un impact au service de la transformation du ministère de l’Intérieur. Vous traduirez les idées en stratégies et fonctionnalités, et suivrez le développement de produits du début à la fin. Pour ce poste, vous devrez vous distinguer par votre solide capacité à résoudre les problèmes, ainsi que par votre perspicacité et votre créativité en tant que dirigeant. Si vous pensez également savoir distinguer les idées qui marcheront de celles qui n’aboutiront pas, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités :

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de produit alignées sur la vision du ministère

- Collecter et analyser les retours des clients, des parties intéressées et d’autres équipes afin de modeler et prioriser les exigences, les caractéristiques et les produits finaux, en fonction de l’impact attendu et du coût estimé.

- Collaborer avec la haute direction pour créer des plans de produit et des feuilles de route

- Coordonner les équipes polyvalentes, être le garant et animer les rituels, garantir une bonne circulation de l’information et une collaboration efficace entre les équipes

- Produire et examiner les documents correspondant aux spécifications des produits (PRD)

- S’assurer du lancement correct et dans les temps des produits et des différentes versions, et maintenir une vision à moyen terme du produit.

- Procéder à des recommandations créatives pour développer la base de produits et élargir la vision

- Suggérer différentes méthodes pour suivre l’utilisation des produits et l’impact possible sur l’utilisateur final

- Accompagner et mentorer d’autres chefs de produit et des communautés de bonnes pratiques

- Devenir un ambassadeur en interne pour communiquer autour du mode produit

La maîtrise des méthodologies agiles est requise : mode produit, pilotage par l’impact, écosystème « start-up d’Etat ». Une connaissance du cadre méthodologique agile est appréciée.

Les impacts attendus de ce rôle :

- Sur le produit :

        Alignement avec les besoins utilisateurs

        Livraison de valeur

        Amélioration continue des statistiques produit

- Sur l’équipe produit :

    Bien-être et productivité

    Collaboration fluide

    Bon focus et gestion efficace

    Grande culture du feedback

- Sur la Sous-direction et la DTNUM en général :

    Partager ses bonnes pratiques métier avec les autres Product Owner et les communautés de bonnes pratiques

    Nouvelles idées d’interconnexions entre produits

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Ce poste nécessite d'entretenir une vision d'ensemble dans un milieu complexe et mouvant.

Qui contacter :

- dtnum-recrutement@interieur.gouv.fr

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Expérience en tant que Chef de produit au sein d’une équipe Agile obligatoire.

Expérience dans la gestion de plusieurs features teams ou dans un écosystème produit complexe appréciée.

Sensibilité pour le service public et la modernisation de l’action publique.

Appétence pour les outils no code pour optimiser le service rendu (Matomo, Métabase, Airtable, Tally, etc).

Des références probantes sont requises en matière :

- de lancement et d’accélération de produits innovants

- d’accompagnement de la transformation numérique, idéalement au sein de l’écosystème étatique

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Méthode produit agile

- UX Design et Agilité

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié requis

Savoir-faire :

- Savoir manager : Niveau initié à acquérir

- Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet : Niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise requis

- Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis

Vos perspectives

Evolution vers d'autres postes à responsabilité à l'intérieur de la DTNUM, du MIOM ou d'une autre direction d’un ministère.

Composition et effectif du service

·       Composition et effectifs du service

L'effectif de la sous-direction est composé de 4 bureaux et 33 agents + alternants.tes

·       Liaisons hiérarchiques

La Cheffe de bureau – Emergence et Accélération de l’Innovation et adjoint.

·       Liaisons fonctionnelles

Les sous-directions de la direction de la transformation numérique, l'ensemble des directions métiers et les acteurs SIC du ministère / équipes intégrées.

Localisation administrative :

Ministère de l’Intérieur et des Outre-mer

Secrétariat Général – Direction de la Transformation numérique

Sous-direction de l’innovation et de la donnée

Place Beauvau 75800 Paris cedex 08

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type :

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  FPNUM032 Product Owner

 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC011A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

. 2° de l'article L332-2

. Article L332-4

. Article L332-5