Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein d’un bureau à forte dimension managériale (une cinquantaine d’agents) et en charge d’un service à rendre aux usagers, l’adjoint(e) seconde et supplée le chef de bureau dans ses missions d’animation, d’organisation et de pilotage de l’activité du bureau.

A ce titre, vous contribuez :

- au management et à l’encadrement des trois sections qui composent le bureau, à la gestion du budget et des moyens spécifiques dédiés, et à la communication interne

- au pilotage de l’activité du bureau en particulier dans ses actions de modernisation

- au suivi et au développement des applications métiers

- à l’évolution de la relation aux usagers

 
Vous serez chargé-e plus particulièrement :

- du renforcement et de l’animation du contrôle interne en qualité de référent fraude du bureau

- de poursuivre et renforcer la rationalisation des scellés judiciaires en liaison avec les juridictions judiciaires

-de développer le partenariat avec les collectivités locales et les partenaires privés des objets trouvés

- d’assurer le suivi de l’exécution de l’actuel marché des objets trouvés (volets opérationnel, juridique…) d’un montant de plus de 400 000 euros

- de préparer l’expression des besoins en vu du renouvellement du marché de l’application informatique des objets trouvés en 2026

- de garantir la procédure de change et de transfert des devises étrangères

-de la supervision de la relation avec les usagers (téléphonique et physique) des objets trouvés

- de la conduite du projet de refonte de l’application informatique des scellés judiciaires puis de sa mise en œuvre

Dans le cadre de vos missions, vous développerez ou confirmerez les compétences suivantes :

- encadrement et management

- conduite de projet et accompagnement du changement

- anticipation des besoins

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Ce poste convient à un attaché ayant le sens du travail en équipe, disposant d’une expérience d’encadrement et de conduite de projet.

L’intérêt du poste réside dans la diversité des interlocuteurs et des domaines d’intervention que le bureau est amené à traiter.

Force de proposition attendue pour faire faire évoluer les procédures en termes de dématérialisation et de simplification.

Discrétion et disponibilité.

NBI : NON

Télétravail : OUI

Qui contacter ?

Courriel : pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Personnels externes : 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Au sein de la direction des usagers et des polices administratives et de la sous-direction des déplacements et de l’espace public, le bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS) est chargé de la gestion (réception, conservation, restitution, remise à direction nationale d’interventions domaniales, remise pour destruction) des objets trouvés et des scellés judiciaires.

Composition et effectifs du service : 

Le BOTS est composé d’une cinquantaine d’agents dont le chef de bureau et son adjointe (cadre A), répartis en trois sections et une régie.

Liaisons hiérarchiques:

Le chef du bureau des objets trouvés et des scellés

Le sous-directeur des déplacements et de l’espace public et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Les services prestataires et techniques de la préfecture de police ; les services de police, de gendarmerie, les douanes, les greffes des tribunaux, la Direction nationale d’interventions domaniales (D.N.I.D. ) rattachée au ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique; les partenaires objets trouvés (commissariats de Paris et petite couronne, les services de police municipale, la RATP, la Poste, les grands hôtels parisiens, les aéroports de Paris, etc),

Vos compétences principales mises en œuvres :

 
Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir

 
Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

 
Savoir-être :

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

 

Vos perspectives : 

Vous pourrez faire valoir l’expérience acquise en management et pilotage d’activité pour évoluer vers des postes de niveau et de responsabilité supérieurs.

Localisation administrative :

Préfecture de Police - Direction des usagers et des polices administratives

Sous-direction des déplacements et de l’espace public (SDDEP)

Bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS)

36 rue des morillons 75015 PARIS

(métro ligne 12 :Convention – Tramway T3A : Georges Brassens)

Emploi fonctionnel : (codification RMFP pour publication) :Cadre chargé de la police administrative et de la réglementation juridique

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERJUR010

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Article L332-7 du titre III du code général de la fonction publique