Vos activités principales :

GESTION PRÉVISIONNELLE ZONALE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPÉTENCES (GPEEC)


Définition, élaboration et suivi des outils de pilotage et des dispositifs visant à une analyse et
une remontée d’informations relatifs à :
- la gestion quantitative et nominative des effectifs du périmètre de la DZPN Ouest,
- la tenue à jour des organigrammes, des cartographies et des fiches de poste,
- l’identification et la projection détaillée des besoins prévisibles en personnels par corps,
grade et compétences,
- l’élaboration des schémas d’emploi et la juste répartition des effectifs au sein des entités
d’emploi,
- l’encadrement et le contrôle des demandes de recrutements de personnels administratifs et
contractuels,
- le suivi des mouvements de personnels (mutation, retraite, fin de contrat, recrutement et
affectation, …) ainsi que des indisponibilités opérationnelles,
- l’élaboration de bilans mensuels, trimestriels et annuels,
- la réalisation d’analyses ciblées,
- le suivi de dossiers transversaux en lien avec le chef de Pôle.


PILOTAGE DE LA GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL
- l’harmonisation, le pilotage et le contrôle de la gestion du temps de travail et des cycles de
travail par les services territoriaux,
- l’assistance et le conseil des services territoriaux (textes applicables et applicatif),
- le suivi des campagnes d’indemnisation (CET, HS, ...)
- la veille juridique
- assurer la mise à jour du logiciel (gestion de l’arborescence, mises à jour des fiches fonctionnaires, demandes de création et attribution des régimes de travail, contrôle des affectations et mouvements, ajustement des compteurs, gestion et suivi du CET, habilitations des gestionnaires)

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

 Le service zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens (SZ3S) de la Direction zonale de la Police Nationale Ouest, a en charge l’ensemble des missions support de la zone Ouest (20 départements). Il est composé du :

Pôle soutien de proximité (RH, budget, logistique de la DZPN)
Pôle pilotage stratégique (Gestt, temps de travail, GPEC)
Pôle parcours professionnel (mutations et avancements ; chancellerie et discipline)
Pôle finances et moyens opérationnels (stratégie budgétaire, des équipements et priorisations immobilières ; contrôle interne financier)
Pôle accompagnement et qualité de vie au travail (contributions à la politique d’accueil et à la QVT ; conseiller zonal de prévention ; accompagnent et suivi des policiers blessés, référent handicap, sport et cohésion)

•  Composition et effectifs du service

 L’effectif total de la DZPN est de 220 agents, dont 28 au SZ3S et 5 au pôle parcours professionnel

• Liaisons hiérarchiques

– Le chef du PPS

- Le chef du SZ3S et son adjoint

– Le Directeur zonal de la police nationale de la zone Ouest

•  Liaisons fonctionnelles

DRHFS, Directions Inter-départementales et Directions Départementales de la Police Nationale, SGAMI Ouest.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Nécessité de discrétion – Disponibilité – Adaptation – Travail en équipe

Travail en heures variables – Durée hebdomadaire de 40h30, générant 29 jours de RTT – Télétravail possible

Poste éligible à l’indemnité ISSPATS

Bâtiment équipé d’un espace de restauration collective mais existence également d’une convention de restauration avec le CROUS

Accessibilité au site via les transports en commun (métro, bus) – Parkings à proximité

Connaissances techniques

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

 Savoir-faire

Avoir des compétences rédactionnelles : niveau maîtrise requis

Savoir travail en équipe : niveau maîitrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîitrise requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis 

Vos perspectives :

Poste permettant d'enrichir son parcours professionnel et permettant d'ouvrir à des fonctions supérieures

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2026

RIFSEEP 2

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction zonale de la police nationale Ouest

Service Zonal de la Stratégie, de la Synthèse et des Soutiens

3 allée de Beaulieu – 35000 RENNES

Emploi fonctionnel : (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2) : FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Qui contacter ?

- L'attaché d'administration - chef du Pôle : 02.57.21.66.84

– L'attaché principal d'administration, adjoint chef SZ3S : 06.49.27.98.42
– Le commissaire divisionnaire chef du SZ3S : 07.42.40.55.88 

Titre III du Livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L322-2