(code fiche : EPP008A)

Vos activités principales :

Organisation, animation et pilotage de la direction composée de la plateforme interdépartementale de la naturalisation ( 11 agents titulaires) et du Service de l’Immigration et de l’Intégration ( 29 agents titulaires)

Management de 40 agents (12 A, 20 B, 8 C) dont 2 en tant que supérieur hiérarchique direct

Mise en œuvre de la politique de nationalité et des étrangers et notamment :

- Suivi des procédures d’éloignement en lien avec les Forces de sécurité intérieure

 
- Déterminer une stratégie d’éloignement notamment des étrangers auteurs de troubles à l’ordre public

- Assurer la coordination en lien avec l’OFII et la DETS de la politique d’immigration ayant un impact sur la fluidité de l’éloignement

 
- Suivi des situations individuelles sensibles et des interventions

 
- définition et mise en œuvre d’une stratégie de lutte contre la fraude en lien avec la référente fraude départementale

Pilotage de la performance en lien avec les chefs de service

Assurer la sécurisation juridique des décisions proposées aux membres du corps préfectoral

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La direction se compose du Service de l’Immigration et de l’Intégration ainsi que de la plateforme interdépartementale de la naturalisation ( périmètre des 4 départements de l’ex région Bourgogne) ;

Mise en œuvre de la politique de la nationalité (piloter l’activité d’accueil puis d’instruction des demandes de naturalisation et d’acquisition de la nationalité française)

Mise en œuvre de la politique d’immigration (instruction et délivrance des titres de séjour, lutte contre l’immigration irrégulière, pilotage du guichet unique de demande d’asile en lien avec l’OFII, contentieux administratif des étrangers)

Composition et effectifs du service :

40 agents titulaires dont :

- 11 à la plateforme interdépartementale d’accès à la naturalisation (2 A , 8 B, 1 C)

- 29 au Service de l’immigration et de l’intégration (10 A, 12 B, 7 C)

la direction dénombre également plusieurs collaborateurs contractuels infra-annuels

Liaisons hiérarchiques :

Secrétaire Générale Adjointe

Secrétaire Général

Directeur de Cabinet

Préfet

Liaisons fonctionnelles :

OFII, DETS, consulats, Forces de l’ordre, consulats, conseil départemental, procureur de la république, tribunal judiciaire, tribunal administratif

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise

Savoir-faire

- Savoir manager : niveau expert requis

- Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

- Savoir s'organiser : niveau expert requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter : niveau expert requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Emploi de directeur de l’administration territoriale de l’État, emploi fonctionnel de sous-préfet

Durée attendue sur le poste :

4 ans

Pour postuler, voir les modalités de candidature dans l'onglet "Informations complémentaires" sur le site de l’employeur

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

secretaire-general@cote-dor.gouv.fr

- Denis Bruel, secrétaire général de la préfecture : denis.bruel@cote-dor.gouv.fr

Poste non ouvert aux contractuels

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2