Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Réaliser les opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance.

- Diagnostiquer et réparer les pannes et dysfonctionnements.

- Contrôler l’état des installations.

- Savoir établir des devis de réparation.

- Prévoir l’organisation et la mise en œuvre de la sécurité du chantier.

- Se former sur l’évolution des techniques du domaine.

- Proposer des améliorations dans son domaine d’intervention.

- Établir un suivi des interventions réalisées ou à réaliser.

- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur et des procédures qualité.

- Entretenir le matériel et les locaux professionnels.

- Réaliser des travaux sans compétence particulière en annexe à sa fonction principale.

- Dans le cadre de l’emploi, répondre aux demandes des supérieurs hiérarchiques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Les missions de la section technique sont les suivantes : dépannage, réparation et installation nouvelle dans les locaux de service et, occasionnellement, dans des logements de fonction du bassin d'emploi.

Composition et effectifs du service

- 1 chef(fe) de service, personnel civil de catégorie B ;

- 1 adjoint, personnel civil de catégorie B

- 3 sous-officiers du corps militaires de soutien ;

- 1 personnel civil de catégorie B ;

- 10 personnels civils de catégorie C ;

- 2 gendarmes adjoints volontaires – emploi particulier.

Liaisons hiérarchiques

- Commandant PHR : Major LAMBERT Pascal

- Chef de groupe : SACS NOGUES Marie-Claude

Liaisons fonctionnelles

- Commandant d’unité : Chef d’escadron PAYET Robert

- Responsable des personnels civils : SACS COVA Catherine

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- règlement intérieur de la RGIF ;

- sous couvert du régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur ;

- travailler 38 heures par semaine – 27 jours de CA – 16 jours de RTT ;

- plage horaire : 07h00 à 19h00 avec une pause méridienne OBLIGATOIRE de 45 minutes ;

- être apte médicalement à l’emploi de machines moteur et au travail en hauteur ;

- port obligatoire des équipements de sécurité fournis par le service d’emploi ;

- être disponible et discret ;

Qui contacter ? 

Section Gestion Administrative PHR ESA

Fixe : 01.57.44.12.18

@ : esa.maisons-alfort@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis

Savoir analyser niveau initié requis

Savoir-être

savoir s'adapter niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis

savoir communiquer niveau initié requis

Vos perspectives : Intégrer la fonction publique par l’intermédiaire de concours

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

ADRESSE : 4 AVENUE BUSTEAU – QUARTIER MOHIER – 94700 MAISONS-ALFORT

UNITÉ : ESCADRON DE SÉCURITÉ ET D’APPUI – PELOTON HORS-RANG – SECTION TECHNIQUE SERVICE : SECTION TECHNIQUE DE MAISONS-ALFORT (STMA)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Electricienne / Electricien

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT015

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF003A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2