Groupe RIFSEEP : 3

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.

Vos activités principales :

Au sein du bureau de sécurité du site unique, vous serez plus particulièrement en charge de :

- Mener des investigations (sources ouvertes, fichiers de la Direction,…) sur les personnels civils des organismes publics et privés français, les services de la communauté du renseignement et/ou sur les candidats, les intervenants extérieurs et les prestataires susceptibles d’intégrer la DGSI ou d’intervenir au sein de ses locaux.

- Vérifier la concordance entre les éléments fournis par ces personnes et ceux issus des investigations.

- Conduire des entretiens avec ces personnes pour vérifier que les éléments recueillis sont compatibles avec l’habilitation souhaitée et les sensibiliser à la réglementation relative à la protection du secret de la défense nationale ainsi qu’à la sécurité comportementale.

- Rédiger, à l’issue de l’enquête, une synthèse à partir des renseignements recueillis et émettre un avis de sécurité transmis à l’autorité d’habilitation qui prendra la décision ou non d’habiliter ou éventuellement de retirer une habilitation.

Environnement professionnel :
Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT)

Formation d’intégration nouveaux arrivants

Possibilité d’évolution en interne

Restauration sur place

Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels…)

Qui contacter ?

Toute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

Aide à la candidature :
- télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
- Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail).
ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
- Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf (se rendre sur la page d’accueil si lien vide)


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

o   Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise- à acquérir
• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise- à acquérir
• Savoir analyser: niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être :

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique- requis
• Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – SAINT-OUEN-SUR-SEINE (93)
                           

Emploi fonctionnel et code (RMFP) : Chargée/chargé de la protection du renseignement – FPREN023

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.