GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales

L’Ensosp recherche, pour son service communication, un chargé de communication. Basé à Aix-en-Provence, vous intégrerez une équipe de cinq personnes placées sous l’autorité du chef du service communication (capitaine de sapeur-pompier professionnel).

 
• Gérer et animer les médias sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin, Instagram) en cohérence avec la stratégie de communication digitale de l’école nationale : rédaction des publications, élaboration du planning éditorial, modération, suivi des communautés
• Rédiger et diffuser du contenu web et print
• Particper à l’organisation d’évènements internes et externes
• Prendre des photographies sur les sites d’Aix et Vitrolles : entrée en formation, formations opérationnelles, formations d’encadrement, formations spécialisées, cérémonies, événements liés à l’actualité de l’École
• Indexer les photos dans la médiathèque de l’Ensosp
• Organiser la diffusion des photos : pour les stagiaires, les référents pédagogiques, sur les écrans internes via la plateforme Média4Display et sur l’album de la semaine du site internet
• Réaliser des vidéos de valorisation des missions de l’Ensosp : interview, reportages, montage, etc.
 

Votre environnement professionnel

 L’École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (Ensosp) est un établissement public national à caractère administratif. Elle a pour mission principale la formation initiale et continue des officiers de sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, et se voit confier des missions complémentaires qui sont déclinées dans le décret 2004-502 du 7 juin 2004 .

Activités du service

   Le service communication est chargé de concevoir et d'élaborer, en liaison avec les différents services de l’établissement, la stratégie de communication, sa mise en œuvre et l'ensemble des actions de communication vers les usagers de l'école nationale, le public, les différents partenaires, les médias et les agents de l'Ensosp.

       Rattaché au cabinet, il a pour mission de valoriser l'action de l'école nationale, de faire connaître ses missions et activités et les différents métiers composant son action.

Composition et effectifs du service

Le service communication est composé de 5 agents : 1 chef de service de catégorie A, 1 chargé de communication de catégorie B, 1 infographiste de catégorie B, 1 journaliste reporter d’images de catégorie B, 1 assistante de catégorie C

Liaisons hiérarchiques

Chef de service

Liaisons fonctionnelles

En interne, le service communication est un service transversal qui est en relation avec l’ensemble des autres départements, divisions, services de l’Ensosp mais aussi avec les apprenants et formateurs. En externe, en lien avec les partenaires de l’établissement.

Le service communication est sous l’autorité du cabinet (10 agents).

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

-Techniques journalistiques et écriture audiovisuelle   niveau maîtrise   requis

-Techniques de communication     niveau maîtrise     requis

-Logiciels et des matériels professionnels   niveau maîtrise    requis

-Droit de l’image, droit de la communication et solide culture Web    niveau maîtrise  requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
- savoir analyser : niveau maîtrise  à acquérir

- savoir s’organiser : niveau maîtrise  à acquérir

- savoir gérer un projet : niveau maîtrise  à acquérir

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Autre: 

Réactivité, autonomie

Rechercher des données, des informations 

Marchés publics

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

-  Développement des compétences par accès à des formations

- Développement de votre réseau professionnel (SDIS, grandes écoles de service public, ministère de l’intérieur, presse locale et nationale)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT.

Activités télétravaillables à concurrence d’1 jour hebdomadaire après 1 an d’exercice dans l’établissement

Vous  êtes amené ponctuellement à effectuer des missions de prises de vue en dehors des heures classiques de travail (Nocturnes de l’Ensosp les mardis une fois par mois à 20h30 / Cérémonies nocturnes de remise des sabres, 14 juillet, etc.)

Qui contacter ?

Capitaine Patrick Siaud, chef du service communication  au 04 42 39 04 21

patrick.siaud@ensosp.fr  

Chef DRH, M. Marc  Lopez : 04 42 39 04 71/75    recrutement@ensosp.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes:

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

et en parallèle : Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

 (CV, lettre de motivation) à :

Monsieur le Directeur de l'ENSOSP

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

Division des ressources humaines

BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre

13798 Aix-en-Provence cedex 3

Localisation administrative :

École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)

1070 rue du Lieutenant Parayre- BP20316

13798 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 3

Cabinet  de  direction

Service  communication

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé de communication
    

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine:   Communication

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :       ERCOM017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :  100%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 CHARGEE/CHARGE DE COMMUNICATION (FPE - FP2COM02)

Domaine :  COMMUNICATION ET VALORISATION DES ORGANISATIONS

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :     FP2COM02
 

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Date de mise à jour de la fiche de poste : 01/04/2024

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 

2° de l’article L332-2 

(anciennement 2 de l'article 4)