groupe RIFSEEP :  3

Vos activités principales :

- Assurer la veille thématique et calendaire sur les différents guichets de financement existants ;

- Mettre en place une stratégie proactive d’intégration de consortium en vue de préparer des candidatures à des appels à projets financés par la Commission européenne ou l’ANR ;

- Concevoir et/ou coordonner des réponses aux appels à projets de recherche intéressant l’Ecole nationale ;

- Garantir le bon suivi des projets dans lesquels l’ENSOSP a été retenue (aspects administratifs, organisationnels, financiers et de communication) en lien avec les services internes concernés ;

- Organiser et animer des groupes de travail ou des expertises métiers, essentiellement dans les domaines des techniques, pratiques et spécialités opérationnelles d’officiers de sapeurs-pompiers ;

- Coordonner une veille documentaire et proposer des publications ;

            - co-animation de la plateforme nationale « gestion et techniques opérationnelles » du PNRS ;

            - coordination d’un numéro annuel de la revue scientifique « Perspectives » publiée aux Presses de l’ENSOSP.

Votre environnement professionnel :

        Activités du service

Le laboratoire des Projets de recherche dépend de la division de la Recherche scientifique (Département Recherche, ressources, innovation et prospective)

Les activités du département sont les études et recherches sur la sécurité civile et au profit de la formation des officiers de sapeurs-pompiers, la coordination et la publication de la revue Perspectives, l’organisation des Prix de l’ENSOSP et de la biennale de la recherche sur la sécurité civile, la veille et la gestion des projets de recherche financés, la gestion et le pilotage d’outils numériques de partage et de management des connaissances, l’encadrement de doctorants et de stagiaires

       Composition et effectifs du service

9 personnes : 5 chercheurs, 2 cadres, 2 assistantes :

docteur en sciences de gestion (chef division DRES) ; Laboratoire Management des Organisations et RetEX

cadre en charge du Laboratoire/service des Projets de recherche

doctorant en psychologie sociale

doctorant en sciences de l’information et de la communication

doctorant en droit public

doctorant en science de gestion

cadre en charge d’un projet financé par l’Union européenne

stagiaires potentiels

assistantes du centre

Liaisons hiérarchiques

N-1 : contractuel(s) chargé de projets financés
N+1 : Chef de la division de la recherche scientifique DRES
N+2 : Directeur du dépar

         Liaisons fonctionnelles

Interne : Chef des autres divisions sur opportunités, services financiers et juridiques

Externe : DGSCGC, SDIS, Pôles de compétitivité, Universités, partenaires privés, nationaux et internationaux

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 38 heures-16 jours ARTT

Nombreux déplacements à l’international

Agent expérimenté dans la gestion des projets internationaux

Diplôme de niveau bac+5 minimum

Maitrise obligatoire de l’anglais lu, écrit, parlé

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Dr Anaïs GAUTIER,  chef de division DRES au 04 42 39 05 30  anais.gautier@ensosp.fr

DRH :Marc LOPEZ, chef de la division des ressources humaines 04 42 39 04 71/75

recrutement@ensosp.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

et Candidature à adresser par mail : recrutement@ensosp.fr

 (CV, lettre de motivation) à :

Monsieur le Directeur de l'ENSOSP

Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers

Division des ressources humaines

BP 20316 - 1070 rue du Lieutenant Parayre

13798 Aix-en-Provence cedex 3

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau expert  requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert   à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau expert  requis

Aptitudes à piloter et à conduire  des  projets : niveau maîtrise  requis

Savoir-être

S'avoir s'exprimer oralement : niveau expert requis

Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau maîtrise requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Autres :     Capacités rédactionnelles

                Maîtrise orale et écrite de l’anglais

Vos perspectives :

 L’expérience acquise impliquant un travail de coordination avec des interlocuteurs variés, pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures 

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ecole nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP)

1070 rue du Lieutenant Parayre- BP20316

Département de la recherche, des ressources, de l’innovation et de la prospective (DERE-CERISC)

Division de la Recherche scientifique (DRES)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine(s) fonctionnel(s

 Domaine :    Enseignement et formation

Emploi fonctionnel : Chargée/chargé d’ingénierie de  formation

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  ERENS013

temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Emploi fonctionnel (codification REMI) indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine :  EDUCATION-FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

 Emploi  type :  CONCEPTRICE/CONCEPTEUR D’ACTIONS DE FORMATION (FPE - FP2EDU06)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  FP2EDU06

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :   100%

Le poste est-il ouvert aux contractuels ?    Oui     

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)