Informations générales
Date limite de candidature
30/06/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
ENSP-Adjoint(e) à la cheffe du Bureau des ressources humaines
Description du poste
Vos activités principales :
- Assure l’intérim en l’absence de la cheffe du bureau
- Suivi quotidien de l’activité des agents du service
- Contrôle et gère l’ensemble des opérations propres à son domaine : diffusion des informations, constitution des dossiers, transmission des dossiers, enregistrement dans les applications informatiques en vigueur (dialogue-GesTT).
- Contrôle et assure le suivi des dossiers gérés au sein du bureau des RH
- Participe à la gestion des ressources humaines de proximité
- Informe et conseille les agents, assure la remontée d’informations sur son domaine
- Assure le lien avec les autres services sur son domaine
- Gestion des cartes professionnelles (AEL)
- Mise à jour des tableaux de suivi des formations – Bilan
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le secrétariat général adjoint en charge du site de Cannes-Ecluse est constitué de différents bureaux, dont le bureau des ressources humaines.
Ce bureau assure le lien entre les agents et le siège de l’EPA à st cyr au mont d’or dans le domaine des
ressources humaines dans le respect de la voie hiérarchique du site : transmission des informations
relatives aux avancements, mutations, notations, retraite, absences, CET, notification des arrêtés,
transmission des dossiers et demandes des agents
Gestion du plan local de formation (diffusion des offres de formation, transmission des inscriptions)
Enregistrement des données sur GEOPOL et dialogue web SLA
Suivi du tableau des effectifs, suivi des absences
Gestion locale des réservistes
Gestion locale des dossiers médailles d’honneur de la police
Composition et effectifs du service
Le bureau des Ressources Humaines est composé de 3 agents ainsi répartis : la responsable du bureau – une adjointe et 1 personnel administratif de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
La Secrétaire Générale adjointe et son adjointe, le chef du DFPO et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous services de l’ENSP, DRHFS, services médicaux, autres administrations publiques
Conditions particulières d'exercice
Horaires variables.
39 heures hebdomadaires.
Perspectives d’évolutions professionnelles
Les perspectives d’évolution du poste sont celles communes aux secrétaire administratifs en terme d’avancement
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise – requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise – requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis
Savoir-être :
Être autonome : niveau maîtrise – à acquérir
Être rigoureux : niveau maîtrise – requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique – requis
Savoir communiquer : niveau pratique – requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'expérience min.
Confirmé
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
GROUPE RIFSEEP 2
CODE RIME : FPE-FP2GRH06 - GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES
CODE RMFP : ERGRH002 - Chargé de gestion administrative et/ ou de paie
Qui contacter
Secrétaire Générale Adjointe : 01 64 69 35 41
Adjointe à la SGA : 01 64 69 35 45
Cheffe du BRH : 01 64 69 35 52
date limite de candidature : 31/12/2023
DURÉE ATTENDUE SUR LE POSTE : 3 ANS
Formulaire de candidature :
candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Fondement juridique du recrutement
Fondement CODE GÉNÉRAL DE LA FONCTION PUBLIQUE L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)
Lieu d'affectation
CANNES ECLUSE
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
CANNES-ECLUSE
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2024
Personne à contacter (mail)
ensp77-bureau-personnel@interieur.gouv.fr