Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

En tant qu’expert(e) réseaux et sécurité, vous êtes intégré(e) sous la responsabilité du chef de section dans l’entité en charge des infrastructures réseau LAN, WAN et SDN, des d’accès des opérateurs Internet, ainsi que des équipements de sécurité.

En tant qu’expert(e) réseaux et sécurité :

• Vous assurez l’implémentation et le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions des infrastructures réseau LAN, WAN et SDN et des équipements de sécurité sur les différents systèmes d’information ;
• Vous assurez le bon fonctionnement et la sécurisation (DICT) des solutions déployées en conformité avec la politique de sécurité de la direction ;
• Vous assurez le support N2 sur incident escaladé. Le cas échéant, vous assurez le suivi auprès des fournisseurs/éditeurs ou du support N3 ;
• Vous contribuez aux projets complexes liés aux environnements DataCenter OnPremise et aux différents sites hébergeant la Direction ;
• Vous assurez le suivi, le monitoring et le reporting des composants d’infrastructure mis en place et participez à la fourniture des indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning ;
• Vous configurez les remontés des logs associés à votre périmètre vers le SOC ;
• Vous mettez à disposition les éléments de configuration à externaliser sur des supports de sauvegarde ;
• Vous rédigez les procédures d’exploitation et participez aux tests périodiques sur votre périmètre dans le cadre du PRI/PCI ;
• Vous rédigez la documentation associée à votre périmètre d’action (DIN, DEX, fiches réflexes, …) ;
• Vous participez à l’automatisation des moyens de provisionnement et de configuration ;
• Vous assurez une veille technologique sur votre périmètre et documentez l’usage de nouveaux produits ou de nouveaux processus.

Vous pourrez être amené(e) à prendre en charge l’encadrement d’un stagiaire en tant que tuteur et à participer à la conception d’architecture réseaux sécurisées en tant que référent technique sur votre périmètre.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) collaborateur (rice) ayant le sens de l’intérêt général, ayant le sens de la pédagogie, prêt (e) à relever des défis technologiques variés, force de proposition, pro-actif (ve) et rigoureux (se).

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis
• Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

• savoir s'adapter : niveau expert - requis

• savoir communiquer : niveau expert - requis

Autres :

• Maitrise des infrastructures LAN, WAN et DMZ.

• Maitrise des solutions de commutation, de routage, de filtrage, de chiffrement…

• Connaissances générales sur les architectures SDN.

• Maitrise de l’installation, la configuration des équipements réseau (commutateurs, routeurs, cœurs), des protocoles associés aux niveaux 2 et 3 (BGP, OSPF, …).

• Maitrise des équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, …)  dans les périmètres LAN, WAN et fournisseurs d’accès Internet.

• Maitrise d’un ou plusieurs produits (HP, Cisco, Palo Alto, Stormshield, Vmware, …)

• Connaissances générales sur les technologies permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration des équipements réseau et de filtrage.

• Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d’information.

• Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information.

• Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL-ISO 20000.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel (RMFP) : Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms

Code fiche (RMFP) : ERNUM011

Emploi fonctionnel (REMI) : Expert en systèmes et réseaux d'information et de communication

Code fiche (REMI) : SIC015A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).