Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le(la) titulaire du poste traite les demandes d’accès aux données relevant des articles L.851-1, L.852-1 et L.851-4 du code de la sécurité intérieure émanant des services d’enquête de la Direction générale. À ce titre :

•             il contrôle les demandes aussi bien sur le fond (motivation, cohérence, cadre légal) que sur la forme (rédaction claire et intelligible) ;

•             il est amené à répondre aux enquêteurs sur des questions techniques et juridiques en lien avec leurs demandes.

Par le bais d’une plateforme ministérielle :

•             il est en charge de l’administration des demandes et des réponses (priorisation, suivi) ;

•             il assure des fonctions de liaison opérationnelle aussi bien avec les autorités extérieures de validation qu’avec les enquêteurs à qui il met les réponses à disposition ;

•             il occupe des fonctions d’administration technique sur diverses plateformes d’échanges.

Il est attendu du titulaire du poste un goût pour la lecture ainsi qu’une maîtrise des règles orthographiques et grammaticales.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Votre environnement professionnel : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr  

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Pièces requises pour déposer une candidature :

Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis
• Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :

• Savoir analyser : niveau pratique  - à acquérir
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir
• Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir
• Avoir l'esprit de synthèse  niveau pratique - à acquérir

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
• savoir s'adapter : niveau pratique - requis
• Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
• Savoir faire preuve de rigueur et méthode : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (RMFP) : Chargé(e) des opérations -  ERREN004

Emploi fonctionnel (REMI) : Néant

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)