Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Selon les orientations du chef de département et sous son contrôle :

- Concevoir des programmes et des parcours de formation, les adapter en fonction des évolutions et des directives ;

- Préparer et animer des cours de langue dans le cadre des stages organisés par le département d’espagnol ;

- Encadrer des groupes d'apprenants avec pour partie mise en œuvre d'un laboratoire de langue ;

- Assurer le suivi pédagogique d'apprenants, stagiaires ou candidats, en présentiel et à distance via la plateforme de formation en ligne de la gendarmerie ;

- Mettre en œuvre des méthodes et développer des supports pédagogiques ;

- Concevoir et tenir à jour de la documentation, des guides méthodologiques, des modules d'enseignement à distance ;

- Contribuer à la rédaction de la revue de presse mensuelle dédiée à l’actualité du monde hispanique ;

- Concevoir et corriger des tests et des épreuves de certificats militaires de langue étrangère gendarmerie (CMLEG) ;

- Participer à des jurys de concours, examens ou certificats ;

- Former des formateurs et des tuteurs et accueillir les formateurs extérieurs affectés en renfort ;

- Assurer ponctuellement des missions d'interprétariat ou la traduction de documents ;

- Conduire des évaluations de compétences (généralement par voie téléphonique) ;

- Établir et entretenir des contacts avec les forces de sécurité des pays hispanophones;

- Participer à ou animer un groupe de travail ;

- Accompagner ou conduire un projet.

Vos activités secondaires

- Remplir, sous la direction du chef de département, les tâches administratives liées au fonctionnement normal du service.

- Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.

Composition et effectifs du service
L'effectif du CNFLIG s'élève à 26 personnels ainsi répartis :

- Commandant de centre : un officier supérieur de gendarmerie

- SEL : quatorze personnels civils et deux personnels militaires

- CIFR : un personnel civil de catégorie A, un sous-officier supérieur du CSTAGN et un officier marinier mis à disposition par la Marine nationale

- Secrétariat-cellule examens et formation: un personnel civil de catégorie B, trois personnels civils de catégorie C, un sous-officier du CSTAGN et un gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiques
Le Centre national de formation aux langues et à l’international est placé sous le commandement du général, commandant l’École de gendarmerie de Rochefort.

Liaisons fonctionnelles
Elles s'effectuent avec les services concernés des ministères de l’intérieur et de la défense, en particulier ceux relevant de la direction générale de la gendarmerie nationale, du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, des autres centres et services de l’école de gendarmerie de Rochefort ainsi qu'avec les personnels utilisateurs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'Intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).

La détention d'un titre sanctionnant un niveau minimum de fin du 1er cycle de l'enseignement supérieur est souhaitable.

Des déplacements de l'ordre de quelques jours à trois semaines peuvent occasionnellement avoir lieu (formations, jurys).

Travail possible le samedi à titre occasionnel (1 fois/trimestre).

Qui contacter :

Tél : 05 46 88 32 75 - Courriel : cnflig.df.eg.rochefort@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Mutation - Détachement et Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Formulaire de mobilité obligatoire pour tous les candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir

Ingénierie pédagogique/ niveau expert - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Savoir s'adapter/ niveau expert - requis

Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer/ niveau expert - requis

S'avoir s'exprimer oralement/ niveau maîtrise - requis

Avoir le sens de l’innovation et de la créativité/ niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation
Ecole de gendarmerie de Rochefort
Centre national de formation aux langues et à l'international de la gendarmerie
Rond-point Albert Bignon
CS 90179
17308 ROCHEFORT Cedex

Code RMFP : ERENS012 – Formatrice/Formateur

Code REMI : EDU003A – Formateur

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)