Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

- Épaule le responsable de département dans la coordination de l'équipe, la répartition des missions de formation et d’évaluation, la programmation des sessions de formation et les tâches de gestion administrative.
- Conceptualise, organise et anime les formations dispensées au profit des élèves officiers et officiers-élèves, des étudiants civils de l’université Paris 2 Assas, des cadres de l'AMGN, candidats au concours École de Guerre et des élèves de la Classe Préparatoire Talents.
- Participe à l’élaboration de séances visant à l’apprentissage de l’anglais professionnel (dominantes opérationnelles et corps de soutien), à la formation à l’anglais du concours AMGN, à la familiarisation au CMLEG3 et aux entretiens de recrutement spécifiques des Nations Unies (Competency-based interviews).
- Participe à l’actualisation de ces actions de formations linguistiques et affine chaque année, avec le chef de département, les objectifs d’enseignement en fonction des moyens mis à disposition, des besoins de l’école et directives du Commandement Des Écoles, de l’institution et du Ministère.
- Participe à la conception des examens d’anglais professionnel écrits et oraux internes à l’école pour les quatre compétences (compréhension orale, compréhension écrite, expression orale et expression écrite).
- Participe à la programmation et à l’organisation des sessions d’examens en langue anglaise internes à l’école (oral d'anglais professionnel OG et OCTA) et des épreuves Master 2 Droit et Stratégies de la Sécurité (recherches d’évaluateurs, coordination avec les autres départements d’enseignement).
- Fait partie des jurys d’évaluation et de la commission d’harmonisation des résultats.
- Participe à l’élaboration d’une terminologie « gendarmerie en anglais » en collaboration avec l’équipe du département linguistique et du CNFLIG de Rochefort.
- Participe à l'alimentation de la plateforme GENDFORM2, de l’espace numérique dédié au département et au partage de documents avec le CNFLIG de Rochefort.
- Participe aux jurys d’examen du concours AMGN, si le plan de charge le permet, en cas de convocation par la Division du Recrutement Concours Examens.
- Participe aux réunions internes de l’école avec le chef de département ou en son absence.
- Participe, si le plan de charge du département le permet, à l’organisation de team-buildings pilotés par la MANI (Missions des Actions Naitionales et Internationales) impliquant des stagiaires anglophones et à l’accueil de délégations étrangères (ex : EIGEF).
- Exécute, si le plan de charge du département le permet, des travaux de traduction et de relecture de traduction au profit des entités de l'école, afin de contribuer au rayonnement international de l'AMGN.
- Participe à la réflexion en interne sur les axes, contenus et méthodes de formation à l’AMGN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Assujettie à la pointeuse Clepsydre (temps de travail journalier : 7h36, obligation de présence de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00).

- Emploi du temps et congés (43 jours annuels – 27 congés et 16 RTT) liés à la programmation des publics enseignés.

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 8 journées par mois (télétravail flottant), en fonction des contraintes liées à l’activité du département.

- École desservie par bus de ville.

- Restauration sur place (mess).

- Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur.

- Heures supplémentaires éventuelles récupérées selon décrets n° 2000-815 du 25 août 2000 et n° 2002-60 du 14 janvier 2002.

- Possibilité de participer à des actions de formation continue :

- avec déplacement :- Formations pédagogiques ou réunions inter-départements proposées par le CNFLIG ;
- Acculturation aux différents « camps » de formation des élèves (Beynes, St Astier, Ecoles de St Cyr Coëtquidan) et aux centres de formation professionnels extérieurs à l’AMGN (ex : CNFPJ)
- Formations pédagogiques dans le cadre du BILC (organisme international OTAN) ;
- Formations diverses proposées par le RESP (réseau des écoles de service publique) ;
- Offres de formation SAFIRE, MENTOR et FOR-MI ;
- sur site ou en situation de télétravail :
- Formations diverses à partir de la plateforme GENDFORM2 (bureautique, mooc...etc) ;

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

CAPES anglais ou agrégation avec expérience significative de l’enseignement

niveau expert

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Savoir-faire

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir manager

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau expert

requis

savoir s'adapter

niveau expert

requis

Avoir le sens de la pédagogie

niveau expert

requis

Savoir faire preuve de réactivité

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Concours interne

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le département linguistique de l'AMGN est un service de la Direction des Enseignements Militaires et Académiques (DEMA), dont l'objectif premier est la formation initiale et complémentaire des officiers de la gendarmerie nationale.

 
Composition et effectifs du service

4 personnels civils, professeurs d’anglais diplômés de l’éducation nationale (certifiés ou agrégés)

 
Liaisons hiérarchiques
Directeur des Enseignements Militaires et Académiques - chef du département linguistique

 
Liaisons fonctionnelles
Interne École ; Direction de la gendarmerie nationale ; Commandement des écoles de la gendarmerie

Qui contacter ?

Département des Ressources Humaines

Bureau personnels civils : 01 64 14 38 59

bpc.drh.amgn@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)