Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein du Département formation et du bureau en charge des formations métiers, vous devrez, sous l’autorité du chef de section :

• Contribuer à l’élaboration et à la conception des sessions de formation;
• Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics;
• Animer des formations en présentiel et/ou à distance;
• Concevoir et procéder à l’évaluation des acquis des stagiaires tout au long de la formation et proposer, le cas échéant, les correctifs nécessaires.

Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances sur les métiers de l’enquête et de l’analyse et d’évoluer à terme vers d’autres missions relatives à ce domaine. Il pourra également développer son potentiel professionnel en acquérant une solide expérience dans le domaine de la formation. Cette montée en compétence pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Spécificités/Contraintes/Sujétions :

• Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
• Nationalité française requise.
• Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
• Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Vos compétences principales mises en œuvre :

• Connaissances techniques
  • Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
• Savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
  • Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
• Savoir-être
  • Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis
  • Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
  • Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis 

Informations candidature :

Toute candidature doit uniquement être déposée sur la plateforme MOB-MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com

• Questions et demande d’information:
  • Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
  • Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (l’intitulé du poste et la référence de publication (Réf. MINT_B…) devront impérativement figurer en objet du mail). Les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.
  • Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
• Liste des pièces requises pour déposer une candidature : formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :
  • Candidats internes au Ministère de l’Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
  • Candidats externes au Ministère de l'Intérieur : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
    Informations emploi :
• Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
• Durée attendue sur le poste : 3 ans

Informations emploi :

• Emploi (RMFP) : Formateur.trice
• Code (RMFP) : FPENS019
• Emploi (REMI) : Formateur.trice
• Code (REMI) : EDU003A

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.