Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- l’élaboration et la mise en production de l’application de suivi statistique spécifique;

- l’instruction des dossiers liée à l’outil statistique de l’immigration irrégulière de la DCPAF (PAFISA);

- production d ‘analyses;

- production des différents rapports relatifs à l'activité des services (indicateurs périodique de l'activité, rapports annuels : DTPN, et les différentes filières ) par la collecte, la saisie, et l’exploitation des données et du contrôle de cohérence;

- répondre aux sollicitations ponctuelles des services opérationnels et extérieurs;

- automatiser,optimiser et mettre à jour les requêtes déjà existantes (formules de calculs sur tableur etc.);

Cette élaboration devra intégrer l’interfaçage avec des applications existantes et l’extraction

de données issue de matrices sous format Libre-Office (.ods) ou excel (.xlsx);

- rédaction des documents à destination du grand public (communiqué, articles, graphiques);

- analyses, études, évaluations et prospective;

- statistiques descriptives, élaboration, alimentation et suivi des différents tableaux de bord;

- management des effectifs et organisation de la cellule.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La CCOT est composée de la cellule statistiques et d’évaluation des risques migratoires, et de la cellule fraude documentaire. Elle assure la coopération opérationnelle territoriale des unités du STPAF et de la DTPN.

Elle travaille en étroite relation avec l’État Major de la DTPN.

Composition et effectifs du service :

La CCOT compte huit fonctionnaires

Liaisons hiérarchique :

Adjoint chef CCOT

Chef CCOT

Adjoint chef STPAF

Chef STPAF

 
Liaisons fonctionnelles :

Toutes les unités du STPAF, STPJ, CRA, Etat Major LIC

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Exigence de discrétion compte-tenu de la nature du poste occupé et du caractère confidentiel et sensible de la documentation produite et archivée par le service.

- Poste à responsabilité et de confiance;

- Rigueur, esprit de synthèse, réactivité et disponibilité;

- Capacité de travail en équipe et en autonomie;

- Être force de proposition;

- Sens de l’analyse et de synthèse;

- Connaître les procédures et les méthodes du périmètre de la police nationale;

- Avoir une bonne maîtrise des applications informatiques bureautiques (Formules de calcul mathématique sous LIBRE OFFICE CALC, EXCEL);

- Utilisation des logiciels d'analyse statistiques ou de traitement (Tableau software);

- Utilisation des applications développées par le ministère PAFISA Web, LRPPN, ORUS.

 
Travail en régime hebdomadaire 40H30 (25 CA + 29 ARTT)

- Certificat d'aptitude outre mer

Durée attendue sur le poste: 2/4 ans

Qui contacter ?

BRH- 02 69 63 68 14

Adjoint Chef STPAF 02 69 63 68 02.

CCOT - 02 69 63 68 03.

Mail: dtpn976-chef-sgr@interieur.gouv.fr ; dtpn976-sgr-rh@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

file:///C:/Users/332744/Downloads/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques/ non requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables/ non requis

Connaissance technique au choix/ non requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir accueillir / non requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

 
Autres:

Vos perspectives:

Acquisition de nombreuses compétences qui pourront être valorisées dans le cadre d'un changement de service ou d'une promotion au grade supérieur

Actualisation permanente des compétences en ce domaine

Évolution vers des fonctions à responsabilités

Localisation administrative: DTPN de Mayotte

Emploi fonctionnel: ÉTUDES- AUDIT- ÉVALUATION- CONTRÔLE INTERNE ET PROSPECTIVE

Autre domaine fonctionnel: CHARGÉ (E) D’ÉTUDES- 

Autre emploi type/code(s) fiche de l'emploi type : ERCTL008

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique