Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
– Suivre les affaires médicales du service (prise de rendez-vous avec la médecine de
statutaire et la médecine de prévention et suivi des préconisations rendues), gérer les
campagnes de vaccination
– Veiller à la gestion des pièces justificatives liées à l’absentéisme médical
– Tenir les statistiques et les tableaux de bord idoines
– Instruire les dossiers de blessures en services (protection fonctionnelle), et les dossiers relatifs à la reconnaissance d’une pathologie en maladie professionnelle
– Accompagner les personnels handicapés, communiquer et conseiller
administrativement dans le cadre des maladies infectieuses ou contagieuses
– Appuyer les activités du bureau d’accompagnement du personnel dans la globalité
de ses missions, notamment de la gestion du temps de travail sur le progiciel GESTT).
- Suivre les dossiers liés à l’accompagnement des personnels autour des conditions
de travail (mutuelles, abonnements transports commun, dispositif voyager/protéger)
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le Service de Soutien Opérationnel organise et gère les moyens
humains, financiers et logistiques des unités de police de la DIPN du Loiret.

Composition et effectifs du service 3 AAE, 5 SA, 16 AAP, 1 CT, 5 AT, 2 GPX

Liaisons hiérarchiques : SA, Chef RH, SACE, Coordinateur des affaires générales, AAE, Adjoint chef SSO

Liaisons fonctionnelles : Ensemble du personnel, SGAMI OUEST, DZPN Ouest, DCPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : DISCRETION-DISPONIBILITE.

Régime hebdomadaire à horaires variables, 40H30/semaine. Télétravail possible sous conditions.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef du SSO : 02 38 24 33 23 ou adjoint 02 38 24 31 60 dipn45-so@interieur.gouv.fr

Date limite de candidature 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la règlementation niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
Savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir

Vos perspectives :Evolution au sein des différents services de la DIPN du Loiret, Accession au grade supérieur

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation : DIPN du Loiret, Hôtel de Police, 63 rue du Faubourg Saint Jean, 45000 Orléans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire des ressources Humaines ERGRH002

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16
du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)