Groupe RIFSEEP : Groupe 1

 
Vos activités principales :

 
• Traiter les demandes de la hiérarchie directe et de la Direction Zonale des CRS.

• Assurer la gestion administrative des personnels de l'unité : notation, avancement, mutations,CET, dossiers médicaux, sociaux….

• Rédiger des notes de services et des courriers.

• Traiter les courriers et courriels (enregistrement, diffusion, classement).

• Contrôler et participer à l'expurgation des archives.

• Assurer l'enregistrement local -AEL- demandes cartes d'identité professionnelles des fonctionnaires.

Activités secondaires :

Renforcer le budget ou le service formation ( suivi des formations, établissement des statistiques,etc) lorsque l’activité l’exige.

 
Votre environnement professionnel :

L'unité d'affectation est opérationnelle depuis le 6 novembre 2023. Vous serez affecté(e) au secrétariat de l’unité.

Activités du service

Le service gère le secrétariat, la RH, la formation et le budget.

 
Composition et effectifs du service

Le service est composé de 4 personnels : 1 SA et 3 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques
Responsable de la synergie secrétariat-budget

Commandant d'unité ou son adjoint

 
Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la CRS n°82 - la Direction Zonale des CRS - le SGAMI - les partenaires médicaux -sociaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Polyvalence - Discrétion - Rigueur - Faculté d'adaptation.

• Régime hebdomadaire à 40h30 générant 29 ARTT

• Principaux logiciels et applications du service : Dialogue 2 / E.N.C.AD. / AEL / Messageries ICASSO – PABLO / A440

 Qui contacter ?

 
Le secrétariat de la CRS N°82 :

crs82-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr

Tph : 02-21-68-30-85

Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec la cheffe du secrétariat.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilité_2023_copie.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique / requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique / requis

Savoir analyser

niveau pratique / requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau pratique / requis

Savoir s'organiser

niveau pratique  / requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique / requis

Savoir-être

Savoir communiquer

niveau pratique / requis

Savoir s'adapter

niveau pratique / requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau pratique / requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau pratique / requis

 Vos perspectives :

Evolution statutaire.

Accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS N°82 - 1 place du maquis de Saffré - 44800 Saint-Herblain

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication):

Direction et pilotage des politiques publiques

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Assistante - Assistant de direction / ERDIR022

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Chargé de gestion administrative et/ ou de paie / ERGRH002

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Affaires générales

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Assistant d’administration générale / ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,8

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Gestionnaire des ressources humaines / GRH007A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,2

 
CODE US : 44CR8200

CODE UO : 44CR8201

Fondement du Titre III du livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.