Groupe RIFSEEP : 2

Activités principales

 - Calculer et apurer les charges locatives des logements et casernes relevant de la gestion du parc immobilier du groupement (demander le versement des provisions de charges aux bailleurs, recueillir les documents nécessaires aux apurements, calculer la répartition des charges état/occupants…).
- Suivre la mise à jour des relevés d’index des compteurs facturés.
- Suivre les mouvements de personnels afin de proposer une optimisation du parc immobilier.
- Contrôler et mettre à jour les différentes bases informatiques liées à l’activité du service.
- Gérer les baux : effectuer des prises à bail, proposer les résiliations nécessaires, révision de loyer, renouvellement…
- Effectuer des états des lieux ;
- Entretenir des liens avec tous les partenaires internes et externes dans son domaine d’emploi (commandant de caserne, occupants, bailleurs…).
- Assister et conseiller les unités en matière de « gestion locative » et dans leur rôle de commandant de caserne.
- Veiller et gérer la messagerie.
- Dresser des comptes-rendu d’activité ou formaliser des points de situation à la demande de la hiérarchie.
- Soutenir l’activité collective du services conformément aux directives reçues.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Prend en charge le suivi du parc immobilier domanial et locatif du département
Gère les dossiers locatifs
Met à jour les bases informatiques
Assure le suivi des charges
Suit les dossiers de construction de casernes

• Composition et effectifs du service

 
• Activités du service
Gestion du parc immobilier du groupement de gendarmerie départementale de la Moselle
• Composition et effectifs du service
7 membres sous les ordres d’un militaire gradé spécialisé, chef de service.
Effectif mixte militaires et civils, dont une partie « conception et administration » et une partie« intervention technique ». Le service regroupe plusieurs compétences et corps de métiers qui coopèrent sur des chantiers communs ou individuels.
• Liaisons hiérarchiques
Supérieur hiérarchique direct : sous-officier chef du service des affaires immobilières ;
N+2 : officier chef du groupe soutien-ressource humaines
• Liaisons fonctionnelles
En interne :
- services de la région de gendarmerie du Grand Est;
- unités opérationnelles ;
- gendarmes occupants.
En externe :
- entreprises ;
- bailleurs...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste – déplacements sur l’ensemble du département.
Régime indemnitaire du ministère de l'intérieur -
Horaires variables selon règlement intérieur
Poste à temps complet : durée hebdomadaire = 38H00 sur 5 jours – Temps partiel (80 %) possible.
25 jours de congés annuels + 2 supplémentaires et 16 jours de RTT
1 jour gendarmerie + 1 jour Sainte Geneviève.
Contraintes horaires occasionnelles/rares (récupération horaire/heures supplémentaires).

 

Qui contacter ?

Sous-officier chef de service (SHD)
03 87 56 83 41 sai.ggd57@gendamerie.interieur.gouv.fr
Officier chef du groupe soutien – ressources humaines (N+2)
03 87 56 83 58 gsrh.ggd57@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau initié - requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience. Évolution interne dans le corps d’appartenance.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie Grand Est

Groupement de gendarmerie départementale de la Moselle – Service des affaires immobilières
Caserne Général RADET
2 rue Albert Bettannier
BP85195
57075 METZ Cedex 03

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERDIR022 - ASSISTANTE / ASSISTANT DE DIRECTION

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

ADM005A - Assistant de direction

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).