Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
anime une équipe composée de 2 agents ;
- gère l’ensemble des opérations propres à son domaine : avancement, mutation, notation, congé maladie, accident de service, suivi médical, protection juridique, demande de formation ;
- élabore et transmets les états mensuels dans le cadre de la gestion administrative des effectifs départementaux ;
- saisie des données dans le logiciel de suivi (DIALOGUE) ;
- assure le lien avec les autres services sur son domaine (SGAMI, DZPN, circonscriptions du département) ;
- renseigne les personnels demandeurs d'informations ;
- s’assure de la bonne tenue des dossiers individuels des agents

Votre environnement professionnel :
• Activités du service :
Le service de gestion opérationnelle (SDSO) est un service support de la DDPN 27, dont fait partie le BRH. Il intervient dans les domaines RH, formation, budget, logistique, prévention

• Composition et effectifs du service
1 attaché, 2 secrétaires administratifs, 4 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques,

• Liaisons hiérarchiques
DDPN , Chef SDSO/Adj SDSO

• Liaisons fonctionnelles :
SGAMI-OUEST, DZPN, les CPN de Vernon et de Val-de-Reuil-Louviers

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Polyvalence, réactivité et disponibilité,
Obligation de confidentialité et de discrétion,
Amplitudes horaires variables - 40h30 hebdomadaire,
29 jours ARTT – 25 CA

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef SDSO 02-32-39-90-05 ou 02-32-39-95-51 / ddpn27-so@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis

Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise requis

Savoir analyser
niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis

Savoir rédiger
niveau maîtrise requis

Savoir manager
niveau maîtrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter
niveau maîtrise requis

avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

savoir accueillir
niveau maîtrise requis

savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels et l’accès au grade d’attaché.

Durée attendue sur le poste :
3 ans

DATE DE FIN DE CANDIDATURE: 31/12/2025

Localisation administrative et géographique / Affectation :
DDPN27
13, rue de la Rochette
27000 EVREUX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : FP2GRH01
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GRH01
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)