GROUPE RIFSEEP : 3

Emploi-type : GESTION BUDGETAIRE ET FINANCIERE

GBF-008 A

RIME : FP2EEP03

RMFP : ERGBF008

SAA 67DI0000 SAO 67DI0007

 
• Vos activités principales

- Assurer l’exécution budgétaire de la programmation des crédits du BOP 147, de l’éligibilité des dossiers sur Dauphin à l’engagement comptable sur Chorus via l’interface GISPRO,

- Appliquer les règles comptables pour l’engagement des subventions,

- Contribuer à la préparation des documents de programmation à présenter devant l’instance décisionnelle permettant le pré-engagement des subventions,

- Préparer l’ensemble des documents relatifs au conventionnement (conventions, arrêtés, etc.)

- Conseiller les porteurs de projet lors de la saisie des demandes de subvention.

Activités pouvant varier en fonction de l'évolution de la situation et des missions confiées au bureau

• Activités du service :
La mission Ville est mobilisée sur les thèmes et objectifs suivants :
- Politique de la ville : Assurer le pilotage, animer, coordonner et gérer les trois contrats de ville (EMS, Haguenau/Bischwiller et Saverne) en veillant à la déclinaison des conventions territoriales et thématiques et en participant aux instances de gouvernance ainsi que tous les dispositifs en lien avec ce thème notamment le dispositif adulte-relais et les cités éducatives et la cité de l’emploi.

• Composition et effectifs du service : 18 agents,
Effectif permanent : 6

• Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau

• Liaisons fonctionnelles
Transversalité avec les autres services de l’Etat

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables
/niveau maitrise - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maitrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
/ niveau maitrise - requis.

Savoir s'organiser
/niveau maitrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
/ niveau pratique - requis

Savoir être

Savoir communiquer
/niveau pratique - requis

Savoir accueillir
/ niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans

Vos perspectives :

évolution vers des postes de gestionnaire budgétaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Utilisation d’application métiers Dauphin/Osiris
Polyvalence
Travail en équipe

Qui contacter ?

Personne à contacter (mail) : Elisabeth DA SILVA PINTO, chef de bureau
elisabeth.da-silva-pinto@bas-rhin.gouv.fr

Autre personne à contacter (mail) :
Corinne DESANGES-DRAKE, chef de service
corinne.desanges-drake@bas-rhin.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative : 

Direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités du Bas-Rhin
Cité administrative
14 rue du Maréchal Juin
CS 50016
67084 Strasbourg Cedex

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2