Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé au cœur du dispositif régional de la gestion de la ressource humaine de la gendarmerie du Grand Est et sous la responsabilité du chef de la section ou de son adjoint, l’agent en poste est chargé de l’administration du personnel sous-officier et volontaire (Gendarmerie Départementale / Gendarmerie Mobile – Corps de Soutien Technique et Administratif – Gendarme Adjoint Volontaire) dans les domaines de l’avancement et de la mobilité.
Il instruit les dossiers de mutation, traite les appels à volontaires, assure le suivi et le comblement des postes, participe aux travaux tels que l’échelon exceptionnel, la prime de haute technicité, le diplôme de qualification supérieure,…. Et établit différentes décisions (agrément, promotions,…).
Dans le cadre de ses attributions, il entretient des relations internes avec les gestionnaires de même niveau des autres régions de gendarmerie et les administrés. En fonction de la charge de travail, l’agent est amené à renforcer, de façon ponctuelle, les différentes cellules de la section.

Poste nécessitant une grande autonomie, une maîtrise des outils informatiques (tableurs_formules (excel et calc) tableaux croisés dynamiques et une aisance relationnelle, l’agent sera amené à intervenir oralement devant plusieurs interlocuteurs.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service
Gestion du personnel

• Composition et effectifs du service
La SPSOV est composée de 3 cellules (GD – GM – GAV/CSTAGN) comprenant des personnels civils et militaires.

• Liaisons hiérarchiques
Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Commandante de Région Zonale
Chef de la division de l’appui opérationnel
Officier Adjoint Ressources Humaines
Chef du Bureau de la Gestion du Personnel Militaire
Chef de section et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles
Commandant de Groupement
Commandant de Compagnie et d’Escadron

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur
Horaires variables selon le règlement intérieur en vigueur : 38 heures/semaine
25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires et 16 jours de RTT
Possibilité de dépassement d’horaires au cours de travaux particuliers et/ou sensibles

Qui contacter ?

Chef de section : 03 87 16 40 13
Chef de bureau : 03 87 16 40 47

spsov.bgpm.rgge@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique -bureautique

Niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

- Savoir appliquer la réglementation

Niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Savoir s'adapter
niveau pratique requis

- Savoir communiquer
niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Valorisation de l’expérience acquise

Durée attendue sur le poste : 5 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Région de Gendarmerie du Grand Est, commandement de la gendarmerie pour la zone de Défense et de Sécurité EST,

Division de l’appui opérationnel

Bureau de la Gestion du Personnel Militaire

Section du Personnel sous-officier et volontaire

Caserne Le Troadec - 1 Rue Sainte-Barbe

57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGRH011

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.