Activités principales :


1. Suivi et analyse des conventions de gestion en flux :
- analyser les bilans intermédiaires et bilans annuels de la gestion en flux pour le contingent préfectoral au regard des conventions signées avec chaque bailleur (19 en 2024),
- participer avec le responsable d’unité au dialogue avec les bailleurs et les EPCI.


2. Exploitation et fiabilisation de bases de données pour un meilleur pilotage de l’attribution des logements du contingent préfectoral :
- analyser annuellement l’état du stock de logements sociaux dans le département à partir du RPLS,
- extraire des applicatifs informatiques (SNE, SYPLO, COMDALO) les données sur l’évolution du stock des ménages prioritaires pour optimiser le relogement (DALO, Bénéficiaires de la Protection Internationale, et autres publics prioritaires figurant dans la base DALO),
- veiller à l’actualisation de la base COMDALO en lien avec les partenaires, et participer aux radiations des ménages DALO en cas de refus non légitime,
- vérifier la cohérence sur les baux signés sur les applicatifs SNE et SYPLO en lien avec les partenaires.

 
3. Soutien à la conduite de projet, en lien avec le responsable d’unité :

- participer au développement de SYPLO sur la labellisation des publics prioritaires (développement des outils informatiques pour une optimisation du temps de travail de l’équipe et des partenaires, en veillant à la sécurisation des données (RGPD)),

- participer à l’expérimentation de la plateforme numérique AL’in pour rapprocher l’offre et la demande de logements sociaux avec la Direction Interministérielle de la Transformation Publique (DITP).

4. Appui à la désignation sur le contingent préfectoral :

- réaliser ponctuellement des désignations,

- participer aux commissions d’Accès au Logement organisées par les bailleurs,

- Participation ponctuellement aux permanences téléphoniques

  Groupe RIFSEEP : 3

Votre environnement professionnel :
Activités de l’unité :

- désignations sur le contingent préfectoral (30 % des logements sociaux vacants) pour les publics prioritaires et les fonctionnaires,

- animation de la COMED et priorisation du relogement des ménages reconnus DALO,

- animation des EPCI dans la mise en œuvre de la réforme des attributions (cotation, gestion en flux, CALEOL),

- animation du PDALHPD,

- mise à jour des différentes base de données (SNE, SYPLO, COMDALO),

- répondre aux différentes sollicitations sur l’avancée dans le traitement des dossiers,

- animation des groupes d’acteurs tels que les bailleurs sociaux,

- déploiement du partage de la base de données SYPLO

 
Composition et effectifs de l’unité : 7 agents

Liaisons hiérarchiques
chef de l’unité des Politiques sociales du logement (N+1)

cheffe du pôle hébergement et accès au logement (N+2)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- capacité à utiliser les outils informatiques pour gérer et analyser des données, être force de proposition, capacité à restituer les analyses de ces données auprès de l’équipe et de la hiérarchie pour optimiser le relogement des publics prioritaires.

- déplacements occasionnels chez les bailleurs lors des Commissions d’Accès au Logement et dans les EPCI pour le suivi de la gestion en flux

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Connaître l'environnement professionnel

Connaître des applicatifs de gestion de bases de données

Savoir-faire:

Savoir travailler en transversalité au sein de l'équipe

Savoir analyser

Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être:

savoir s'adapter

savoir communiquer

être force de proposition

Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignedazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice.
Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc.
Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- en interne à la préfecture 06 et ses sous-préfectures : CV et lettre de motivation
- agents externes à la préfecture 06 et ses sous-préfectures  : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Information complémentaire :

Au delà d'un mois de publication cette offre peut être dépubliée.

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire.
Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.