Groupe RIFSEEP : 3

Activités du service

- La Direction départementale des Territoires de Vaucluse officie auprès du préfet dans les domaines des politiques d’aménagement et de développement durable ; l’un de ses enjeux est de renforcer la Cohésion des territoires pour atténuer ces contrastes. 

- La Direction départementale des Territoires de Vaucluse dispose de 8 services, dont le Service du Développement de la Cohésion des Territoires (DevCT) en charge des projets complexes. 

- Relais local des agences nationales de l’habitat (ANAH), de la rénovation urbaine (ANRU) et de la cohésion des territoires (ANCT), le SDevCT accompagne, par un appui en ingénierie, les porteurs de projets de territoire structurants et renforce ainsi leurs capacités à réaliser ces projets.

Composition et effectifs du service

Le Service du Développement de la Cohésion des Territoires de la Direction départementale des Territoires de Vaucluse se compose de 20 agents et se structure autour de 5 unités : 

- Unité de Gestion et d’animation des Ressources des Projets ; 

- Unité de l’Habitat privé ; 

- Unité territoriale Sud 

- Unité territoriale Nord 

- Unité territoriale Ouest 

Liaisons hiérarchiques

- Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur départemental des territoires et directement sous Mme Magali LABRUYERE, cheffe du service du Développement de la Cohésion des Territoires ; 

- Le(la) chef(fe) de projet sera rattaché(e) hiérarchiquement à la Préfète de Vaucluse et fonctionnellement à l’ANCT. 

Liaisons fonctionnelles

- Préfet

- ANCT 

- Sous-préfète d’Apt (référente ruralités) 

- Sous-préfets d’arrondissements

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- Télétravail possible (télétravail possible 6 mois après la prise de poste)
- Déplacements fréquents sur territoire attribué à prévoir. Permis B exigé
- Recrutement ouvert aux fonctionnaires et contractuels (dans le cadre de l’article L.332-24 du Code Général de la Fonction Publique, pour le recrutement d’un(e) agent(e) via un contrat de projet, c’est-à-dire un contrat à durée déterminée dont l'échéance est la réalisation du projet ou de l'opération)
- Quotité du temps de travail : travail à taux plein
 

Durée sur le poste

- contrat de projet dont l’échéance est le 31 décembre 2026

Vos activités principales

Le programme Villages d’Avenir vise à aider des communes rurales de petite taille, porteuses d’une dynamique globale à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. 

Il vient compléter l’offre d’ingénierie déjà déployée en zones rurales et vise à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d’appui existants pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s’en saisir du fait d’un déficit de connaissance et/ou de moyens humains suffisants. Sur la base d’un diagnostic initial, préparer un projet de feuille de route de l’accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets identifiés. 

. Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à la mise en œuvre des projets en lien avec la Préfète, la sous-préfète ruralités et l’ensemble des services de l’État dans les territoires et des partenaires qualifiés. 

. Identifier les aides mobilisables et appuyer les collectivités dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens. 

. Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents. . Informer les collectivités de la parution de nouveaux dispositifs pouvant leur être utiles. 

. Assurer en continu le déploiement du plan France Ruralités en mobilisant les volets « solutions », « ingénierie », « aménités », « soutien économique ». 

. Le(la) chef(fe) de projet bénéficiera d’une formation, d’un accès à un centre de ressources et d’une mise en réseau au niveau national avec l’ensemble des chefs de projets Villages d'Avenir.

Vos perspectives

Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc.). II apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel «élaboration et pilotage des politiques publiques»

Références au Répertoire des Métiers de la Fonction Publique (RMFP)

Domaine fonctionnel : Aménagement et développement durable du territoire

Famille : Développement économique et territorial

Intitulé de l'emploi référence : Chargée / Chargé de développement territorial

Code RMFP : FPAMT013

Qui contacter ?

- Mme Magali LABRUYERE, cheffe de service du Développement de la Cohésion de Territoires : 04 88 17 85 19 / 06.24.53.85.26 / magali.labruyere@vaucluse.gouv.fr

En mettant systématiquement en copie de vos messages les deux adresses courriels suivantes :

- M. Edouard BRODHAG, Directeur départemental des Territoires  : 04 88 17 85 03 / ddt-directeur@vaucluse.gouv.fr

- Mme Sandrine TOMAS, cheffe du Service des Ressources Humaines : 04 88 17 84 01 / sgc-mobilite-recrutement@vaucluse.gouv.fr
 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Pour un dossier complet, merci de bien vouloir transmettre le formulaire de mobilité accompagné d’un CV.

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/DGAFP%20formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf%20MODIFIABLE.pdf

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement de l’article L.332-24 du Code Général de la Fonction Publique.