Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

Au niveau budgétaire : Suivi de l’exécution budgétaire de la compagnie, à savoir :

-Organiser la remontée d’informations en matière de suivi budgétaire : mise à jour des tableaux de bord budgétaires quotidiennement. Savoir réaliser les fins de mois à transmettre

-Utiliser les logiciels chorus et chorus formulaire pour réaliser les demandes d’achat et la sortie des factures.

-utiliser le logiciel Chorus DT pour l’établissement des Ordres de Mission contenant des réservations de train ou d’hôtel.

 
Au niveau comptable :

-Préparer et gérer les frais de déplacement à savoir :

*Gestion et rédaction des ordres de mission pour les stages et missions sur le logiciel Chorus DT

*Contrôle des pièces justificatives avant règlement des dépenses autorisées

*Calcul du coût et des frais de déplacements et missions pour le budget

- Préparer les états d’ IJAT

- Préparer les divers dossiers de demande de remboursement de frais (stages, changement de résidence…)

- Établissement et suivi de tableaux de bord comptables

- Établissement des fins de mois comptables (DZN, SGAMI, DRFIP) sous le contrôle du régisseur et de son suppléant

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste nécessite une rigueur particulière en raison des échéances à caractère impératif.

Régime horaire : 40h30 générant 29 jours de RTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la section du budget  : 03.20.17.14.05

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2024.

Vos compétences principales mises en œuvre.

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / Niveau pratique / requis.

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis.

- Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis.

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / à acquérir.

- Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis.

- Savoir s'organiser / niveau pratique / requis.

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique /requis.

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis.

- Savoir s'adapter / niveau pratique / requis.

Vos perspectives : Evolution statutaire

 
Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

CRS 12 LAMBERSART/ Section du budget et des finances/ 81, Avenue du Maréchal Leclerc 59130 LAMBERSART

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERGBF004 : Chargée du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code SAA:59CR1200

Code SAO:59CR1201

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestion budgétaire et financière

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

GBF002A : Gestionnaire des ressources budgétaires

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)