GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 Vous êtes chargé au sein de la sous-préfecture de Coutances des attributions suivantes :

- Coopération intercommunale, conseil aux collectivités territoriales dans la construction de leurs projets
- Suivi des dossiers de dotations (DETR et DSIL, Fonds vert, Ingénierie territoriale diverse, appels à projets ministériels)
- Elections et révision des listes électorales
- Suivi des dossiers défense contre la mer et cultures marines (travaux de secrétariat)
- Secrétariat urbanisme ( mise à la signature de courriers préparés par la Préfecture) enregistrement sur le logiciel de suivi des actes
- Pré-contrôle de légalité actes divers dont urbanisme ( sur le logiciel ACTES et actes transmis par courrier)
- Analyse juridique sur les sujets de l’intercommunalité, de la fonction publique territoriale, des collectivités territoriales

 
Votre environnement professionnel : 

Activités du service :

  La sous-préfecture de Coutances qui représente l'Etat et anime les politiques publiques, comprend 2 bureaux :
- un bureau du développement territorial
- un bureau des sécurités

Composition et effectifs du service :

La sous-préfecture comprend 10 agents : 1 secrétaire générale (catégorie A), 4 agents de catégorie B ,3 agents de catégorie C (dont 1 technique : chauffeur), 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques :

Le sous-préfet

La secrétaire générale

Liaisons fonctionnelles :

Préfecture, services DDI, collectivités territoriale

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

 - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- savoir rédiger : niveau pratique requis

Savoir être

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les connaissances multiples qui seront acquises sur le poste en termes appui aux collectivités dans la conduite de leurs projets permettront à l’agent d’évoluer vers des postes variés.

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière. 

Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contraintes de délais, grande polyvalence

Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle :

- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable

- forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo ou en transports en commun, et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun.

- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites

- participation à la complémentaire santé ;

- accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille

- accompagnement possible par Manche Attitude

Qui contacter ? La secrétaire générale de la sous-préfecture: Sophie Miegeville

Courriel : sophie.miegeville@manche.gouv.fr

 Seules les candidatures déposées sous choisir le service public ou MOB-MI seront prises en compte

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois de publication minimum obligatoire

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes au ministère de l'intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

 
Localisation administrative :

 
Sous-Préfecture de Coutances - Bureau du développement territorial -

Square Lebrun - 50200 COUTANCES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Aménagement et développement durable du territoire
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Gestionnaire des aides au développement - FPAMT005 50%

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP)

CHARGEE / CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA GESTION DES RESSOURCES BUDGETAIRES - FPGBF004 50%

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = Affaires générales

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Gestionnaire - instructeur administratif - ADM006A 50%

Code fiche de l’emploi type 2 (REMI) :

Chargé de la gestion des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales 50%

 
Fondement juridique :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)