Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

*Accueil du public (ouverture du guichet à 8h30) :

- Accueil et enregistrement des demandes d’asile au titre du guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA) à compétence interdépartementale (Eure et Seine-Maritime)/ Renouvellement des attestations de demande d’asile (arrondissements de Rouen et de Dieppe)

- Préparation et enregistrement des requalifications des procédures Dublin n’ayant pas abouti

- Participation à la mission SAS régional de Normandie 

- Mise en œuvre de la procédure d’appui à l’évaluation de la minorité des étrangers se déclarant mineurs non accompagnés : réalisation des entretiens avec collecte des données biométriques et des informations d’état-civil, enregistrement des résultats d’évaluation etc.

*Gestion de l’arrière-guichet :

- Préparation des rendez-vous guichet (contrôles des fichiers, préparation des dossiers, relations avec la structure de premier accueil des demandeurs d’asile (SPADA) et avec l’Office de protection des réfugiés et des apatrides (OFPRA) etc.)

- Suivi des dossiers asile des demandeurs d’asile (réponse aux sollicitations des autres services de l’État, traitement des orientations régionales etc.)

- Mise en œuvre de la procédure relative à la lutte contre la présence indue dans le dispositif national d’accueil des demandeurs d’asile (analyse des situations, rédaction de mises en demeure et de référés mesures-utiles), réponses aux sollicitations en la matière

- suivi des situations des déboutés en présence indue avec fortes vulnérabilités dans le cadre de réunions partenariales

- suivis statistiques

- Traitement des retours d’évaluation par le Conseil départemental concernant les étrangers se déclarant mineurs non accompagnés.

 
Missions sur le temps résiduel

*Missions relevant de la procédure Dublin

- Renouvellement des attestations de demandeurs d’asile relevant de la procédure Dublin

- Analyse des requêtes contentieuses et rédaction des mémoires en défense devant les juridictions administratives

- Gestion de l’appel du matin et des pointages des dublinés

- Notification d’arrêtés préfectoraux de transfert à destination d’un Etat-membre de l’espace Schengen

 
- Application du référentiel Qual-e-pref

Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
Poste éligible à la NBI accueil des étrangers, aux sujétions particulières et à 5 jours RTT supplémentaires au titre de l’accueil. Poste non ouvert au télétravail du fait des contraintes de service. Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.

Vos perspectives

Développement d'une technicité particulière / Accès aux concours de catégorie A

Qui contacter ?

Jean-François COURTOIS, Directeur des Migrations et de l’Intégration

02 32 76 53 00 – jean-françois.courtois@seine-maritime.gouv.fr

Reunan LE MAGADOU chef du Service Ressources Humaines :

sgc-mobilité@seine-maritime.gouv.fr

Avoir des compétences juridiques notamment dans le droit des étrangers et des demandeurs d'asile

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture de la Seine-Maritime / Direction des migrations et de l'intégration / Bureau de l'asile / Section asile / 7 Place de la Madeleine / 76000 ROUEN

Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)