Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous êtes adjoint au chef de la section en charge du recrutement des policiers adjoints. A ce titre :

- vous assistez le chef de section dans ses fonctions (contrôle dossiers d’inscriptions, affectation des candidats, constitution des jurys, suivi et enregistrement des notes, diffusion des résultats, correspondances, préparation arrêtés, suivi des incorporations, inaptitudes médicales…) = 30 %,

- assurez le management de la section en son absence (planification congés, réunions d’encadrement…) = 10%.

- participez à l’actualisation des méthodes de travail (fiches de procédure, dématérialisation) = 10%

Vous êtes également en charge de :

- la publicité des concours et examens, l’instruction des dossiers d’inscription, la saisie des notes, la convocation des candidats, la diffusion des résultats = 25%,

- la gestion administrative des jurys = 5%,

- la surveillance et la logistique sur les lieux de concours y compris la mise en place des protocoles sanitaires= 15%,

- l’aide ponctuelle aux autres sections du bureau = 5%.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le bureau du recrutement du SGAMI Ouest a une compétence zonale. Il organise de nombreux recrutements et examens professionnels au profit de la direction générale de la police nationale et du secrétariat général du ministère de l’intérieur, dans le ressort du SGAMI Ouest. Ce dernier comprend 4 régions (20 départements) qui correspondent à la zone de défense et de sécurité Ouest, sur l'ensemble de laquelle les agents du bureau effectuent des déplacements. Au nombre des interlocuteurs du bureau: secrétariat général, direction centrale du recrutement et de la formation de la PN, directions départementales de la sécurité publique, direction zonale au recrutement et à la formation, services départementaux des renseignements territoriaux, médecins inspecteurs régionaux, préfectures, services de gendarmerie...

Composition et effectifs du service :

Le bureau zonal du recrutement est composé de 24 agents dont le chef de bureau (attaché principal), deux adjoints (attachés), 5 agents de catégorie B et 16 agents de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de section et le chef du bureau zonal du recrutement ou ses adjoints.

Liaisons fonctionnelles :

DCRFPN/SDRDP/DOCDP
DRCPN/SDARH/BPA
DRCPN/SDARH/BPATS
DRCPN/SDARH/DROPN
SG/DRH/SDP/BPTS
SG/DRH/SDRF/BRPP
Les 4 préfectures de région de la zone de défense et de sécurité Ouest.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- respect impératif des délais et discrétion,

- polyvalence obligatoire afin d'apporter le soutien nécessaire à l'ensemble des sections du bureau,

- poste ouvert au télétravail après une période de formation,

- permis B obligatoire en vue de la conduite des véhicules de service,

- disponibilité et déplacements sur les lieux de concours (de 2 jours à 1 semaine par déplacement).

- congés et aménagement du temps de travail en fonction du calendrier des concours.

Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans

Qui contacter :

Le chef de bureau au 02-47-42-89-34

L’adjoint(e) au chef de bureau au 02-47-42-85-46 / 02 47 42 85 38

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP

Liste des pièces requises pour déposer une candidature sur le site :
FORMULAIRE DE MOBILITE + CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES pour titulaires et contractuels :

voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf


lien vers formulaire CAIOM : (actualisé) : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation : niveau initié - à acquérir
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - à acquérir
Faire preuve de réactivité : niveau initié - requis
Autonomie et initiative : niveau pratique - à acquérir

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel ressources humaines. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter, entre autres, l’accès aux examens professionnels.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Ouest délégation de Tours / Direction des ressources humaines

Bureau zonal du recrutement

30, rue du Mûrier BP 10700 37540 ST CYR SUR LOIRE

Domaine(s) fonctionnel(s) :

Ressources humaines = 100 %

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type :

Chargé de recrutement = 100 %

GRH006A = 100 %

Fondement juridique : Sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, le recrutement sur contrat s'appuie sur le 2° de l'article L332-2.