Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Assurer le suivi administratif des prises à bail
Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Soutien opérationnel et administratif des casernes de gendarmerie, et d'un parc de logements externe pris à bail, situés dans le département des Yvelines.

Suivi de dossier de construction des casernes, Suivi des demandes de travaux et d’interventions rédigées par les occupants.

Composition et effectifs du service : 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale et 1 personnel civil de « casernement ».

Liaisons hiérarchiques :

Chef du service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale du 78 

Chef du groupe de soutien ressources humaines du groupement de gendarmerie départementale du 78.

Liaisons fonctionnelles :

Chef du service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie départementale du 78 .

Niveau requis : BEP ou équivalent
Expérience professionnelle souhaitée : néant
Missions : Gestion des charges liées aux logements loués au profit de la gendarmerie départementale des Yvelines – Établissement des décisions d’attribution et arrêtés de concessions de logements –
traitement administratif et suivi des dossiers de prises à bail, de résiliations et de renouvellement des baux – secrétariat du service.
Des missions supplémentaires seront attribuées en fonction de la charge de travail : suivi des dossiers liés à la santé sécurité au travail, suivi des contrôles réglementaires (installations électriques,chaudières, portails électriques... )et suivi de la sécurité incendie des casernes .

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail variable les jours ouvrés : 38 h par semaine soit 7h36 par jour
Plage variable du matin : 7h00 – 9h00

Plage fixe du matin : 9h00 – 11h30
Plage variable méridienne : 11h30 – 14h00
Plage fixe après midi : 14h00 – 16h00
Plage variable après midi : 16h00 - 19h00

Qui contacter?

ADC Simon ANGIN – sai.ggd78@gendarmerie.interieur.gouv.fr – 01 39 67 50 53

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau initié requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau initié requis
Avoir des compétences juridiques
Niveau initié requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser
Niveau maîtrise requis

Savoir rédiger
Niveau initié requis

Savoir travailler en équipe
Niveau pratique requis

Savoir-être

Savoir communiquer
Niveau maîtrise requis

Savoir s'adapter
Niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Recrutement%20et%20concours/RMFP%20V1%20Complet.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG13

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)