Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : gestionnaire des ressources budgétaires /

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein du pôle "politique de la ville", l'équipe gestion administrative et financière (2 agents dont un apprenti en alternance) est chargée de la gestion des crédits "politique de ville" (programme 147) (supérieur à 8 millions d'euros) et de la Dotation Politique de la Ville (DPV – programme 119):
- Assistance aux porteurs pour l'établissement de leurs budgets prévisionnels
- Participation à l'élaboration et au suivi de la programmation, en particulier concernant la réussite éducative que vous gérez en propre sur la partie budgétaire
- Suivi des dossiers de demandes de subventions : complétude des dossiers, établissement des notifications, engagements et ordonnancements
- Etablissement et suivi des tableaux de bord
- Suivi et examen des bilans des actions subventionnées
- Participation aux campagnes d'évaluation des actions

Votre environnement professionnel

Activités du service :

La DiCAT est organisée en 2 pôles :

1. Pôle Politiques Interministérielles et Coordination :

Ce pôle assure le développement, la modernisation, le suivi des projets d’aménagement dans toutes leurs composantes y compris développement économique, Ingénierie territoriale, Accompagnement des entreprises et suivi du tissu économique local, Attractivité, développement économique du territoire ) ;

Il assure également la coordination Générale et Immobilier (Immobilier, Procédures commerciales, Coordination générale (Télérecours, SVE, délégations et RAA)) Collégialité régionale, Politiques interministérielles transversales.

2. Pôle Politique de la Ville et Insertion Professionnelle :

Ce pôle assure le pilotage, l’animation et l’évaluation de la Politique de la Ville (dispositifs spécifiques (adultes relais, ville vie vacances..., Suivi administratif et financier) ainsi que les politiques de l'emploi et de l'insertion, éducation et jeunesse, lien social et lutte contre l'exclusion, médiation, citoyenneté, accès au droit, politiques culturelles, santé, hébergement, logement et soutien à la vie associative)

La direction développe des modes d'intervention variés : veille proactive sur les politiques publiques prioritaires, entretien d'un réseau de partenaires, production de notes et dossiers, suivi de dossiers signalés, impulsion et conduite de projets, mise en œuvre de dispositifs prioritaires.

Composition et effectifs du service : 12 agents (1 CAIOM, 2 cheffes de Pôles, 7 chargées de mission, 1 gestionnaire budgétaire, 1 assistante de direction)

Liaisons hiérarchiques : DICAT Adjointe, Coordinatrice de la Politique de la Ville et DICAT

Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, Délégués du Préfet, Agence Nationale de la Cohésion des Territoires, services de l’État, SGAR, PRIF, sous-préfectures, collectivités territoriales, associations...

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Cycle horaire hebdomadaire de 38h donnant droit à 16h RTT

Qui contacter :

Marie-Hélène BERCELLI – Directrice de la Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial (DiCAT) – marie-helene.bercelli@yvelines.gouv.fr - Tél 01 39 49 79 13

Valérie TIRARD, adjointe à la responsable de la Politique de la Ville - valerie.tirard@yvelines.gouv.fr - Tel 01 39 49 73 25

Le Bureau des Ressources Humaines (uniquement en copie) : sgc-rh-mi@yvelines.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation dans lesquels vous préciserez votre statut (contractuel ou fonctionnaire)

- formulaire demande de mobilité/recrutement pour les agents fonctionnaires avec avis hiérarchique obligatoire

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Savoir-être
Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Vos perspectives

Ce poste offre des opportunités d'évolution soit vers des postes de chargé de mission au sein du service, soit vers d'autres fonctions au sein de la préfecture ou au sein des directions départementales interministérielles

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique : 

Préfecture des Yvelines – Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial
1 rue Jean Houdon 78000 Versailles

Fondement du code général de la fonction publique 2° de l'article L332-2