Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Au sein d’une équipe composée de personnels administratifs et actifs, vous êtes en charge :

du suivi des dossiers transversaux (préparation des CTI et CHS, véhicules électriques, comptabilités analytique …) ;

de la rédaction de notes, comptes-rendus et fiches de synthèse sur les opérations immobilières des commissariats et autres sites police (périmètre DSPAP) ;

en lien avec le chef de section, du suivi du budget et des travaux d’entretien et d’aménagement des commissariats et autres sites police ;

 
Le poste n’exige pas de connaissances pré-requises dans le domaine bâtimentaire.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
L’UGIP est une unité du service de gestion opérationnelle, chargé du pilotage et la coordination de la gestion des ressources humaines, de la logistique, l’immobilier et des questions budgétaires d’une direction active de police de 20 000 agents.

 
Composition et effectifs du service
L’UGIP, animée par un chef d’unité attaché se compose d’un adjoint (attaché), de 3 secrétaires administratifs, de 2 CEA et de 5 adjoints administratifs.

 
Liaisons hiérarchiques
Chef d’unité, chef du service de gestion opérationnelle, sous directeur du soutien opérationnel, sous-directeur du soutien opérationnel adjoint.

 
Liaisons fonctionnelles
Les DTSP 75, 92, 93 et 94, la DIE, la DILT et le SATN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 40h30 par semaine générant 29 RTT

Qui contacter ?

Chef de l’unité de gestion immobilière et de la prospective : 01 53 71 35 95

Adjoint au chef de l’unité de gestion immobilière et de la prospective : 01 53 71 34 79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Acquérir les compétences suivantes : réactivité, qualités rédactionnelles, suivi de projets transversaux, suivi du budget déconcentré.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne (DSPAP)

Sous-direction du Soutien Opérationnel

Service de Gestion Opérationnelle

Unité de gestion immobilière et de la prospective (UGIP)

Section immobilier

1 bis, rue de Lutèce

75004 Paris

(Métro Cité, lignes 4, 1, 10 et 11 ; RER B et C)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERBAT023

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)