GROUPE RIFSSEP : GROUPE 2 

Les activités principales

 
1- Contrôleur de gestion / chargé de la qualité 

- Aider à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entité dans une démarche de performance conforme aux objectifs ministériels (PAP, RAP, BOP, contrats d’objectifs…),

- Collecter, analyser les données qui nourrissent les échanges entre les différents niveaux de responsabilités dans le cadre des dialogues de gestion et participer à ces derniers,

- Animer des réseaux de contributeurs au contrôle de gestion (services RH, budgétaire, informatique ou gestionnaire),

- Organiser des actions de communication et de formation des différents acteurs.

2- Référent contrôle interne financier (CIF)

- Sous l’autorité directe du Secrétaire Général, le référent CIF participe à la mise en œuvre de la maîtrise des risques financiers,

- Ainsi, il est en charge de l’animation et du pilotage du contrôle interne financier (CIF),

- A ce titre, il élabore, actualise et pilote, en lien avec les services prescripteurs, le CSPi, la DFIP locale et la DEPAFI l’ensemble des déclinaisons du CIF,

- Il coordonne et conseille l’action des services prescripteurs en matière de démarche CIF. Il vient en soutien pédagogique auprès SP dans un objectif d’amélioration des procédures financières,

- Enfin, il anime un dispositif d’audit des process internes permettant de déterminer et d’évaluer une cartographie des risques.

3- Appui à la plate-forme d’ingénierie publique : apporter une expertise en matière d’ingénierie financière

Accompagner les chefs de projet dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi financier des projets d’investissement

- Contribuer à définir les étapes de l’analyse financière et budgétaire du projet,

- Définir un cadre pour l’analyse des coûts du projet et veiller à sa mise en œuvre,

- Accompagner les chefs de projets dans la préparation et la mise en œuvre des contrats de partenariats,

- Gérer les crédits des opérations et participer aux dialogues de gestion,
Élaborer l’analyse financière et budgétaire attendue à chaque étape du projet.

Possibilité de logement dans la limite des disponibilités du parc immobilier moyennant une retenue de 15 % sur le salaire.

Connaissances techniques :

Connaissance de l’organisation de la fonction budgétaire et financière niveau maîtrise - requis

Règles et techniques de comptabilité analytique / niveau maîtrise - requis

Fonctionnement des structures décisionnelles et des politiques mises en œuvre / niveau maîtrise - requis

Maitrise des enjeux et des évolutions des politiques et leurs incidences budgétaire / niveau maîtrise - requis

Connaissance des principes, procédures et méthodes de contrôle / niveau maîtrise - requis

Maîtrise des applications informatiques métier (CHORUS, Place, Astre GF ...) / niveau maîtrise - requis

Réglementation, procédures budgétaires et dispositifs de contrôle interne / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir manager / niveau maîtrise - requis

Savoir accompagner et conseiller / niveau maîtrise - requis

Savoir animer un réseau / niveau maîtrise - requis

Savoir élaborer, conduire et évaluer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Fédérer et former / niveau pratique - requis

Rigoureux et méthodique / niveau pratique - requis

Se montrer autonome / niveau pratique - requis

Avoir le sens de l’écoute et du dialogue / niveau pratique - requis

Le contexte géographique, social et culturel de l’archipel des îles Wallis et Futuna, au cœur du Pacifique sud, impose de nombreuses contraintes (éloignement, isolement) mais en fait une expérience professionnelle et humaine passionnante.

Les responsabilités assumées doivent permettre d’enrichir une large expérience professionnelle déjà acquise. Une précédente expérience outre-mer est souhaitable.

Personnes à contacter :

- Thierry DOUSSET, secrétaire général : thierry.dousset@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr

- Marie-Laure BOUTHILLON, adjointe au SG : marie-laure.bouthillon@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr

- Bertrand BLENEAU, chef du service des ressources humaines : bertrand.bleneau@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr

Les candidatures devront être transmis à :

- marie-reine.polutele@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr

- srh-wf@wallis-et-futuna.pref.gouv.fr

2° de l’article L332-2 du CGFP (anciennement 2° de l’article 4)