Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Assure la liaison entre le bureau formation de la DZ et l'officier chargé de la formation au sein de l'unité

- Gère les demandes de formation et le suivi des dossiers individuels - Planifie, organise et prépare des journées de formation de l'unité

- Est à l'écoute du fonctionnaire, l'informe de toute proposition de stages en fonction de  ses souhaits

- Assure l'accueil téléphonique et physique

- Gère la documentation interne du service, tient et met à jour des fichiers et tableaux de bord

- Assurer les fonctions de vaguemestre de l'unité occasionnellement,

- Activités secondaires :

- Renforce le secrétariat RH ou le budget lorsque l'activité le nécessite

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service gère le secrétariat, la RH, la formation et le budget

Composition et effectifs du service

1 SA - 4 adjoints administratifs

Liaisons hiérarchiques

Responsable de la synergie secrétariat-budget

Commandant de compagnie - Capitaine adjoint - Lieutenant

Liaisons fonctionnelles

Tous les services composant la section de Commandement et des Services (SCS)

Relations internes avec la Direction Zonale des CRS Sud-Est et le SGAMI 

Relations externes avec les organismes de formation

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Polyvalence - Disponibilité - Discrétion - Travail sur écran - maîtrise d'applications informatiques spécifiques au personnel (Dialogue - Boîte email, A440 - Encad)

Utilisation véhicule de service pour réception et envoi du courrier

Horaires hebdomadaires : 40h30 hebdomadaire

Congé : 25 CA + 29 RTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La Cheffe du secrétariat : 04.51.30.17.12

crs83-sec-dzlyon-dccrs@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

 Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis

Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
savoir accueillir
niveau pratique - requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique - requis
savoir communiquer
niveau pratique - requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique - requis

Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels administratifs par l’avancement au choix – Accès aux concours administratifs de catégorie A, B et C.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DCCRS / DZCRS Sud-Est / CRS N°83 – 10 route de Lyon – 69680 CHASSIEU

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Ressources Humaines.

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH010 – Chargée / Chargé de formation.

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH005A – Chargé de formation.

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2