Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous êtes chargé de l’animation d’une équipe de 7 personnes en charge des carrières du corps de conception et de direction de la police nationale.

La division des carrières est composée de deux sections :

La section de « gestion de proximité » qui se compose de 3 agents (3 catégories B) et qui est chargée de :

– suivre le recrutement des candidats au détachement entrant dans le CCD et assurer, pour partie, le suivi statutaire des détachés entrant jusqu’à leur intégration ou leur fin de détachement ;

– produire les actes individuels de mobilités promotionnelle et fonctionnelle des membres du CCD ;

– faire le lien avec le prestataire dédié aux recherches de logement pour les membres du CCD ;

– faire le lien avec les bureaux de gestion pour les procédures de rapprochement de conjoints ;

– orienter les membres du CCD bénéficiaires de concession logement sur les services compétents;

– traiter les demandes de concession de logement des DISAS de la DGPN en lien avec la DDFIP ;

– répondre, via le guichet contact (messagerie fonctionnelle) du BCP, aux interrogations des membres du CCD.

La section indemnitaire qui se compose de 4 agents (1 catégorie A, 1 catégorie B et 2 agents de catégorie C) et qui est chargée de piloter et de gérer l’ensemble du dispositif indemnitaire des membres du corps de conception et de direction. 

Votre environnement professionnel :

·         Activités du service

Le bureau des commissaires de police (BCP) dépend directement de la sous-direction de l’encadrement supérieur, des commissaires et des officiers de police (SDESCO) de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale. Le BCP est le service de gestion centralisée du corps de conception et de direction de la police nationale.

·         Composition et effectifs du service
 
Le bureau des commissaires (BCP) comprend deux divisions : la division des carrières et celle des mutations et affaires générales (mutations, avancement, retraite...).

·         Liaisons hiérarchiques
 
Le chef de bureau et son adjoint

·         Liaisons fonctionnelles

En relation avec les servies de gestion des directions nationales, zonales, interdépartementales et départementales de la police nationale ainsi que les différents bureaux de l’administration de la DRHFS. Le cas échéant, les organisations syndicales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire hebdomadaire 39h

Devoir de réserve, de discrétion et respect absolu du secret professionnel

Qui contacter ?

Chef du bureau des commissaires de police : Fernando SANCHIS PERIS, commissaire général, tph : 01-80-15-42-38 ou son adjoint, Patrice RIVIERE, commissaire de police – tph : 01-80-15-56-27 - mail : drhfs-sdesco-bcp-commissaire-info@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

 Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise  à acquérir

 Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

 Savoir analyser

niveau maîtrise requis

 Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

 savoir communiquer

niveau pratique requis

 savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Valorisation de l’expérience acquise dans le domaine fonctionnel et au sein du service, voire de la DRHFS.

Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Actuellement : 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

À partir de fin 2026/2027 : 7 Rue Volta, 93200 SAINT-DENIS

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

FPGRH002 - Responsable des ressources humaines

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : GRH001A

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

2° de l’article L332-2 du CGFP