Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Au sein d’une section qui a la compétence zonale sur les sujets de la formation et des affaires transversales, vous serez notamment chargé :

•             D’assurer le suivi de l'ensemble des stages, séminaires et formations de tous corps confondus;

•             D’alimenter les  logiciels et applications de gestion de la formation et des ressources  humaines;

•             De participer à la gestion des astreintes, des heures supplémentaires, et de la réserve civile et volontaire;

•             D’instruire les dossiers concernant les distinctions honorifiques;

•             De gérer les cartes agents en tant qu'AEL.

Sous la responsabilité du chef de section, vous êtes l'interlocuteur de proximité des agents pour toutes les démarches administratives liées à la formation.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com ). 

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par mail à
bgrh-ri13@interieur.gouv.fr en joignant un CV, une lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels. Contact téléphonique : 04.91.00.06.23./.06.43

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

• Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique requis)
• 
  Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique à acquérir)

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrise requis)
  Savoir s'organiser (niveau maîtrise requis)
• Savoir appliquer la réglementation (niveau pratique requis)
  Avoir l'esprit de synthèse (niveau pratique requis)

Savoir-être

• avoir le sens des relations humaines (niveau pratique requis)
  savoir communiquer (niveau pratique requis)
• savoir s'adapter (niveau pratique requis)
   

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

CODE UO

Code SAA (structure d’affectation administrative) : 13IS4322

Code SAO (Structure d’affectation opérationnelle) : DZSI MARSEILLE/2/2

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2.