Vos activités principales :

En tant que gestionnaire de parc automobile :

Le titulaire du poste a en charge la gestion de premier niveau des véhicules du parc automobile mutualisé et de leurs équipements soit 47 véhicules (électriques, thermiques, etc.) en lien avec le chef de pôle.

A ce titre, il :

- planifie les opérations d’entretien, de contrôle et de révision des véhicules de manière à garantir le fonctionnement opérationnel de l’ensemble du parc,

- veille à la bonne utilisation des véhicules et à la mise en œuvre du règlement d’utilisation des véhicules,

- gère et optimise la mutualisation du parc entre les différentes structures, suit les affectations, les livraisons et les mises à disposition des véhicules,

- recense les besoins (véhicules, formations, etc) et optimise les dépenses dans son domaine d’activité,

- participe à la promotion de la conduite éco responsable,

- crée les droits dans l’outil de déplacements professionnels,

- assure le suivi des véhicules dans l’outil de gestion de parc automobile.

En tant que chauffeur :

Le titulaire du poste a en charge la conduite des membres du corps préfectoral de la préfecture, des sous-préfectures du Cantal et des autorités extérieures amenées à se déplacer dans le département et notamment lors de déplacements ministériels.

Il doit étudier les parcours des autorités en amont des déplacements.

Votre environnement professionnel :

- Activités du service
La conduite de véhicules légers et l’entretien du parc automobile mutualisé des services de l’État soit une flotte de 47 véhicules à date de la publication de la fiche de poste.

- Composition et effectifs du service
3 agents dont le chef de pôle

Liaisons hiérarchiques
Le chef de pôle (n+1) et la cheffe de service immobilier logistique et accueil (n+2)

Liaisons fonctionnelles

Les agents des services de l’État (DDT, DDETS-PP, Préfecture et SGC-D), les membres du corps préfectoral

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires fixes,

- Grande disponibilité, discrétion professionnelle et réactivité,

- Astreinte les week-ends.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :

Le chef de pôle - M. FABRE Christian : christian.fabre@cantal.gouv.fr

La cheffe de service - Mme BOUDON Nathalie : nathalie.boudon@cantal.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

- CV

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité, téléchargeable avec les lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Connaissances techniques

Connaître le droit de la sécurité routière

Savoir entretenir un véhicule

Avoir des compétences informatiques et bureautiques

Savoir-faire

Savoir s'orienter

Savoir travailler en équipe

Savoir s'adapter

Savoir s’exprimer à l’oral

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve de discrétion

Faire preuve de rigueur et de méthode

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste vous permettront d’évoluer à moyen terme sur des fonctions d’encadrement dans le domaine des fonctions support.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Groupe RIFSEEP : 1

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique