Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des flux de sous-officiers de gendarmerie : mobilité interne et externe, sorties d’école ;

- Traitement des fiches de vœux de mobilité ;

- Réalisation de fiches d'étude concernant les flux de sous-officiers de gendarmerie ;

- Tâches classiques de secrétariat ;

- Suivi de tableaux de bord informatique et états mensuels.

De manière générale, être en mesure d’assurer toute tache commandée par les nécessités du poste.

Activités du service :

-Mobilité et avancement des sous-officiers de gendarmerie de la Région Centre-Val-de-Loire ;
- Mobilité et avancement – échelon gestion - des sous-officiers de gendarmerie spécialistes et du corps de soutien administratif de la Région Centre-Val-de-Loire;
- Mobilité et avancement des gendarmes adjoints volontaires de la Région Centre-Val-de-Loire ;
- Travaux préparatoires et suivi des dossiers d'attribution des échelons exceptionnels ;
- Travaux préparatoires et suivi des dossiers d'attribution des primes ;
- Suivi des indicateurs du programme d'action ;
- Préparation des dossiers d'inspection, de visite et de réception du commandant de région.

 Composition et effectifs du service :

 
3 sous-officiers, 1 secrétaire administratif, 4 adjoints administratifs et 1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : chef de la section des personnels non-officiers ; N+2 : chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :

Groupements de gendarmerie départementale de la RGCVL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Horaires de travail : horaires variables
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur
Disposition ARTT : 16 jours

Qui contacter ?

- Capitaine CORNET adjoint au chef du bureau de la gestion du personnel
02 38 52 56 80 - bgp.dao.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Courriel : spno.bgp.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

 Maîtrise des logiciels Open Office/niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir rédiger : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Autres :

-Maîtrise avancée des outils bureautique, en particulier tableurs

- Capacité à travailler de manière autonome avec des systèmes informatiques (software)

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Localisation administrative :

Région de gendarmerie Centre-Val de Loire – Division de l'Appui Opérationnel – 7 boulevard Marie-Stuart – 45000 Orléans

Emploi fonctionnel :

Ressources humaines

Autre domaine fonctionnel :

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Gestionnaire ressources humaines - ERGRH002

code REMI - GRH007A

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16

du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)