Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Attributions en titre :

Gestion des flux de sous-officiers de gendarmerie : mobilité interne, externe et entrant, sorties d’école ;
Traitement des fiches de vœux de mobilité ;
Réalisation de fiches d'étude concernant les flux de sous-officiers de gendarmerie ;
Tâches classiques de secrétariat ;
Suivi de tableaux de bord et états mensuels ;

Suivi de l'OPAGE ;

Gestion des flux des PSPG et des GOS ;

Gestion du site SILO pour les AAV relevant de la SPNO ;

Gestion et suivi des dossiers de passerelle PN/GN - Attributions en polyvalence au sein de la cellule mobilité ;

Suivi des permutations entre sous-officiers ;

Gestion et suivi de la Bourse aux emplois (BAE).

Attributions en polyvalence au sein de la cellule mobilité :

1) Formations réalisées :

travaux préparatoires des flux du plan annuel de mutations - PAM (sortant, interne, entrant) ;

établissement des ordres de mutations ;

gestion des appels à volontaires ;

gestion de la page intranet SPNO/SPO ;

établissement des fiches d'inspection des unités et de réception des militaires ;

gestion et suivi des mutations d'office ou non dans l'intérêt du service ;

gestion des fiches de vœux pour raison personnelle exceptionnelle (RPE) et retours d’activité.

 
2) Formations à venir :

 
gestion des flux d'élèves-gendarmes ;

gestion des flux de changement de Subdivision d'Arme ;

gestion des flux des retours Outre-mer ;

suivi des détachements.

 
Attributions ponctuelles :

Travaux préparatoires de la cellule avancement

De manière générale, être en mesure d’assurer toute tache commandée par les nécessités du poste.

 Composition et effectifs du service :

 
3 sous-officiers, 1 secrétaire administratif, 4 adjoints administratifs et 1 gendarme adjoint volontaire

Liaisons hiérarchiques :

N+1 : chef de la section des personnels non-officiers ; N+2 : chef du bureau de la gestion du personnel

Liaisons fonctionnelles :

Groupements de gendarmerie départementale de la RGCVL

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

 
Horaires de travail : horaires variables
Régime indemnitaire du Ministère de l'Intérieur
Disposition ARTT : 16 jours

Qui contacter ?

- Capitaine CORNET adjoint au chef du bureau de la gestion du personnel
02 38 52 56 80 - bgp.dao.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Courriel : spno.bgp.rgcvl@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir

 Maîtrise des logiciels Open Office/niveau pratique - requis

Savoir faire :

Savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis

Savoir être :

Savoir s'adapter : niveau pratique - requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3-4 ans

Localisation administrative :

Région de gendarmerie Centre-Val de Loire – Division de l'Appui Opérationnel – 7 boulevard Marie-Stuart – 45000 Orléans

Emploi fonctionnel :

Ressources humaines

Autre domaine fonctionnel :

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

Gestionnaire ressources humaines - ERGRH002

code REMI - GRH007A

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16

du 11 janvier 1984) : 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)