Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du responsable du pôle Gestion du Temps de Travail (GESTT) et de la responsable RH de ROUEN, vous serez chargé·e des missions suivantes :

- Saisir toutes les données concernant le temps de travail des fonctionnaires dans le progiciel GESTT (congés, ASA, services supplémentaires, report de CA, CMO...) en contrôlant la régularité des demandes
- Gestion du CET (utilisation) en lien avec le BRH
- Vérification des saisies MCPN / GESTT
- Contrôle mensuel des compteurs
- Suivre et régler les anomalies générées par les horaires variables
- Assurer un accueil physique et téléphonique ponctuel des fonctionnaires

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Bureau des Ressources Humaines est une composante du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui la composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble des services de la DIPN 76.
Composition et effectifs du service
Il est composé de 5 Cellules dont la Cellule GESTT (1 responsable de cat. B. 3 agents de cat.C), la cellule Carrières (4 agents de cat. C), la Cellule Positions particulières (2 agents de cat. C), la Cellule Effectifs (2 agents de catégorie C), la cellule MAP ( 1 responsable de cat B et 1 agent de catégorie C). L’ensemble de ces pôles sont sous la responsabilité d’une Cheffe RH (catégorie A) et de 2 responsables adjoints (catégorie B)
Liaisons hiérarchiques
Le Responsable GESTT – (N+1) ou son adjoint
La Cheffe RH – (N+2) ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles
La DNSP, le SGAMI, la Préfecture, l’ensemble des services de la DIPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Lieu de travail : Hôtel de Police de Rouen

Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA). Poste éligible aux horaires variables.

Participation de l’employeur à la complémentaire santé et aux frais de transport. Dispositif de formation interne.

Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique, intégrée pour partie au calcul de la retraite, à compter du 1er juillet 2024

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau pratique

requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau initié

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

savoir accueillir

niveau maîtrise

à acquérir

savoir s'exprimer oralement

niveau pratique

requis

Vos perspectives : Acquérir une expérience qui vous permettra d’envisager une progression de carrière par la réussite aux concours

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Groupe RIFSEEP : 1

Qui contacter ?

La responsable RH ROUEN 02.32.81.25.38 ou son adjointe 02.32.81.43.07

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de Police de Rouen 9 rue Brisout de Barneville 76100 ROUEN

Date limite de candidature : 31/12/2024

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPGRH012

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)