Corps : Adjoint administratif

Catégorie : C

RIFSEEP : 2

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

L’académie pilote la stratégie nationale de formation et élabore le programme annuel de formation.

Composante de la sous-direction des compétences et du pilotage, la division de la gestion de l’offre de formation est chargée :

* du référencement des formations, elle conseille et accompagne les directions et services de la police nationale dans cette démarche. Elle assure l’administration fonctionnelle de l’offre de formation ainsi que la mise à disposition des autres directions actives d’une malléthothèque.

* de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de certification professionnelle du MI. En lien avec les directions métier MI et autres ministères, elle accompagne les DISA dans les travaux de construction des certifications professionnelles et d’élaboration des dossiers d’enregistrement au RNCP déposés devant les commissions professionnelles consultatives interministérielle (CPC). Elle assure la gestion des demandes individuelles d’attribution de titres professionnels et la communication sur l’offre et la procédure de certification.

Composition et effectifs du service

La section est composée de 4 effectifs : 1 membre du corps de commandement (chef de section), 2 secrétaires administratifs et un adjoint administratif.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de la section ingénierie et développement de la certification

Le chef de la division de la gestion de l’offre de formation

 
Liaisons fonctionnelles
La section inscrit son action dans un cadre partenarial élargi : liaisons fonctionnelles avec les différents services de l’académie et de façon plus générale avec tous les acteurs de la sécurité intérieure (SG, DGPN, DISA, PP, ENSP, Gendarmerie nationale, Sécurité civile,…)

Vos activités principales

 
- Mettre en œuvre la réglementation relative à la certification professionnelle.

- Enregistrer les demandes individuelles d’obtention des certifications professionnelles délivrées par la police nationale dans l’outil de gestion et de suivi de la certification.

- Étudier la recevabilité des demandes individuelles de titres certifiés PN.

- Rédiger et transmettre les courriels de notification de la décision de recevabilité des demandes de titres.

- Assurer l’impression et l’envoi des titres certifiés.

- Réaliser le suivi statistique concernant la certification professionnelle PN.

- Répondre aux demandes d’information (téléphoniques ou électroniques) des agents sur l’offre de certification et la procédure de certification PN.

- Apporter une aide méthodologique aux candidats dans la constitution du livret de recevabilité et du dossier de VAE pour l’obtention d’une certification délivrée par la PN.

- Répondre aux interrogations des référents certification/VAE des directions de la police nationale sur la procédure de certification.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail hebdomadaire 40h30 générant 29 RTT

Discrétion, disponibilité, rigueur, travail en équipe.

Qui contacter :

Commandant de police, chef de la section certification professionnelle

Tél : 01 60 37 17 14 - Mail : academie-sdcp-dgof@interieur.gouv.fr

Commandant de police, chef de la division de la gestion de l’offre de formation

Tél : 01 60 37 11 27 - Mail : academie-sdcp-dgof@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

IMPORTANT

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis

Savoir analyser/niveau pratique/requis

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis

Savoir accueillir/niveau maîtrise/requis

Vos perspectives :

Poste permettant d’évoluer vers le domaine fonctionnel des ressources humaines (chargé de formation ou de recrutement)

Localisation administrative et géographique / Affectation

Académie de police

Sous-direction des compétences et du pilotage

Division de la gestion de l’offre de formation

Section ingénierie et développement de la certification 

27 cours des petites écuries - 77 185 LOGNES

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ADM004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique