Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Sous l’autorité du chef du service RH du SGCD 76 et de la cheffe du bureau des actions médico-sociales, vous aurez la charge de la :

 
Gestion des dispositifs sociaux :

- instruire les dossiers de prestations sociales sur les plans administratif et comptable (budget déconcentré d’initiatives locales, gestion des places en crèche, gestion du dispositif de garde en horaires atypiques),

- assurer le secrétariat de la CLAS MI (assemblée plénière, réunion du bureau et groupes de travail),

- assurer le lien avec les correspondants d'action sociale du MI.

 
Gestion de projets :

- poursuivre le développement de la dématérialisation (budget déconcentré d’initiatives locales, séjours, Arbre de Noël…),

- créer et développer le parc de logements à l’attention des fonctionnaires du Ministère de l’Intérieur en lien avec les bailleurs sociaux,

- développer la communication de l’action sociale et assurer l’actualisation des information sur l’intranet.

 
Régisseur régional d’avances et de recettes :

- assurer la gestion administrative et exercer des opérations d’encaissement de recettes et de paiement de dépenses (comptabilité des opérations au regard de la réglementation en utilisant le logiciel LORRAIN NG)

- contrôler les éléments juridiques afférant à ces opérations (vérification des pièces justificatives).

 
Dans le cadre de la mise en place de la polyvalence du pôle action sociale, vous aurez en charge en lien avec vos collègues :

 
- l’instruction des demandes de secours (dont aides alimentaires, aide à domicile) des agents du MI en lien avec les assistantes sociales aux fins de présentation des dossiers à la commission de secours,

- l’instruction des demandes de subventions relevant des séjours, du BDIL,

- la prise de rendez-vous urgents du médecin de prévention du MI et des DDI et suivi budgétaire de la facturation,

- suivi budgétaire de la restauration collective sur le BOP 216

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions 

-Mobilisation ponctuelle pour l’organisation des élections professionnelles et la surveillance des concours.

- Véhicules en pool
- Modalités horaires applicables aux agents du SGC

- 21 points de NBI

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine "ressources humaines" au sein d'autres administrations ou vers des missions d’encadrement supérieures.

Qui contacter ? 

Nadia ARIF - La Cheffe du bureau des actions médico-sociales – 02 32 76 54 10

Reunan LE MAGADOU – Chef du service RH – 02 32 76 54 50

Aude MARTIN– Directrice adjointe SGC – 02 32 76 52 14

Jérôme SAINT-CAST – Directeur SGC – 02 32 76 54 20

- Savoir appliquer la réglementation, faire preuve d'organisation

- Avoir des compétences juridiques

Localisation administrative et géographique / Affectation

Le SGC est installé à Rouen, principalement sur les sites de la préfecture (Hôtel-Dieu) et de la Cité St Sever (provisoirement bâtiment Polaris - DDTM). Le service RH est sur le site de l'hôtel-Dieu.

 7 place de la Madeleine – 76000 ROUEN

Formulaire de candidature :

 https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)