Groupe RIFSEEP : 1

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques

Type de poste : Chargé de la police administrative et de la réglementation

Vos activités principales :

Instruction et vérification de la régularité juridique des dossiers de :

déclarations et demandes d’autorisation de manifestations sportives et d’activités aériennes déposée sur la plateforme SIMS dans le cadre de la Fonction Unique à compétence départementale,

demandes d’autorisation de dronistes professionnels, d’autorisation de feux d’artifices, d’utilisation d‘explosifs et d’agréments de gardes particuliers,

Interventions, en tant que de besoin, en appui de l’équipe du PPS sur les autres missions du pôle ou sur les autres pôles de la sous-préfecture, en période saisonnière creuse (hiver)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Le Pôle Prévention et Sécurité de le sous-préfecture a compétence en matière de sécurité civile, il est chargé à ce titre de la sous-commission d’arrondissement pour les ERP, du suivi des thématiques de sécurité et de la sûreté portuaire et aéroportuaire, de la sécurité des grands rassemblements de personnes de l’arrondissement de Brest.

En sécurité publique et polices administratives, il a compétence en matière de prévention et de suivi de la délinquance, d’ordre public, de l’octroi du concours de la force publique hors expulsions locatives, et des autorisations de manifestations sur la voie publique et de la gestion administrative des policiers municipaux.

Le PPS est enfin chargé de la Fonction Unique Départementale des manifestations sportives déposées sur la plateforme SIMS, des autorisations de manifestations aériennes, des déclarations de missions de dronistes professionnels ainsi que des dérogations de survols des agglomérations et des rassemblements de personnes, de lâchers de ballons.

Composition et effectifs du service :

Le pôle est composé de six agents : un(e) chef(fe) de pôle, un(e) adjoint(e), un(e) agent(e)

chargé(e) des grands rassemblements et trois agents(e) chargé(e) de la FUD épreuves sportives

Liaisons hiérarchiques

       Chef(fe) de pôle et adjoint(e) , secrétaire général(e) de la sous-préfecture

Liaisons fonctionnelles

Services de la préfecture et des autres sous-préfectures, services de police et de gendarmerie, DDI, Conseil Départemental, mairies, SDIS29, associations, organisateurs de manifestations et fédérations sportives.

Qui contacter ?

Diane Sanchez, secrétaire générale de la sous-préfecture : 02 90 82 70 20 diane.sanchez@finistere.gouv.fr

Jean-Michel Bourlès, chef du PPS 02 90 82 70 25

jean-michel.bourles@finistere.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 

publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants

Pour candidater sur un poste :

vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036

soit sur CSP – Choisir le service public

https://choisirleservicepublic.gouv.fr/

Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien vers le formulaire CAIOM :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Bureautique et outil collaboratif :  maîtrise requise

Savoir-faire

Connaissance de l’environnement professionnel : maîtrise requise

Application de la réglementation : maîtrise requise

Capacité à communiquer : maîtrise requise

Expression orale : maîtrise requise

Compétences rédactionnelles : maîtrise requise

Capacité d’analyse : maîtrise requise

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines : maîtrise requise

insertion dans une équipe : maîtrise requise

rigueur et méthode : maîtrise requise

capacité d’adaptation : maîtrise requise

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité ponctuelle sur des déplacements pour des réunions sur site de la Commission Départementale de Sécurité routière

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)