RIFSEEP :3

Vos activités principales :

- Instruire les dossiers relatifs aux mesures d'éloignement des étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement (rédaction des arrêtés portant de refus et obligation de quitter le territoire national, des arrêtés d’assignation à résidence, notification des décisions administratives, convocation et notification en préfecture, organisation d’opération avec les forces de l’ordre, saisine JLD...) et suivre leur mise en œuvre.

- Gérer les dossiers des étrangers détenus (envoi procédure contradictoire, étude des situations administratives, rédaction des mesures d’éloignement, organisation des opérations de levée d’écrou, organiser sortie du territoire..).

- Traiter les interpellations d’étrangers en situation irrégulière en collaboration avec les agents de la cellule éloignement et les forces de l’ordre : rédaction des actes nécessaires à la gestion de l’interpellation et à sa mise en œuvre.

- Remplir les tableaux internes et suivre les statistiques détenus étrangers.

- Assurer les permanences étrangers lors des week-end d’astreinte sous l’autorité directe du corps préfectoral.

 
Et toutes missions qui seraient nécessaires au bon fonctionnement du service.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le bureau est composé de deux pôles : la section «séjour» et la section «éloignement».

- Le pôle «séjour» du service est chargé d’instruire et de délivrer les documents réglementaires liés aux naturalisations et au séjour des étrangers ;

- Le pôle « éloignement » du service est chargé de rédiger les mesures d’éloignement, du refus de séjour, de l’asile, gestion des détenus et du suivi des interpellations.

Composition et effectifs du service

Le bureau est composé de : 1 cheffe de bureau (cat. A) 1 adjoint à la cheffe de bureau (cat.A), 3 cadres B et 1 cadre C, 5 contractuelles (catégorie B) et un vacataire.

Liaisons hiérarchiques

Corps préfectoral, Directeur de la citoyenneté et des collectivités locales, cheffe du bureau des titres et son adjointe, cheffe de pôle éloignement

 Liaisons fonctionnelles

Ministère de l’intérieur, Ministère des affaires étrangères, consulats, DDETSPP, OFPRA, OFII, services de police et de gendarmerie, associations, usagers, collectivités, greffe de la maison d’arrêt/centre pénitentiaire

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à astreinte week-end

 Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis

Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis

Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir/niveau maîtrise-requis

Autres :

Maîtrise des applications métier (AGDREF, ANEF, modules de rdv….)

Vos perspectives :

autre poste à dominante réglementaire

 Durée attendue sur le poste : 3 ans

 Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre chargé des étrangers USA 006 A

 RIME/RMFP : FPEUSA03/ERUSA001

Qui contacter :

- Mme LATOUR Annie (0562566480) + annie.latour@hautes-pyrennes.gouv.fr
- Mme Sandrine NOTE (0562566487) + sandrine.note@hautes-pyrenees.gouv.fr

 
Une copie des candidatures doit être transmise au :

sgc-recrutement-mobilite@hautes-pyrenees.gouv.fr

Obligation de postuler sur le site employeur pour que la candidature soit recevable (contractuel(le) / titulaire) et de compléter , faire signer le formulaire de mobilité 2024

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV-Lettre de motivation – formulaire de mobilité totalement signé

 
Télécharger le formulaire de candidatures :

- lien pour les candidats internes/externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf 

Sur le fondement de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984, le recrutement sur contrat s"'appuie sur 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)