Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales : 

- traitement, pour tous les arrondissements, des demandes de paiement des subventions ;
- appui logistique au chargé de mission territoire pourr la partie contractualisation et programmation ;
- renfort mutuel de la section coordination administrative interne ;
- appui logistique ponctuel aux chargés de mission et au chef de service.

Votre environnement professionnel : 

Activités du service :

Pilotage et suivi des politiques publiques interministérielles
Coordination interministérielle (pilotage, animation, suivi) des projets structurants
Préparation des dossiers du préfet et du secrétaire général
Application Maarch, courrier réservé, collège plénier des chefs de service, RCI, RCR, CAR, Pré-CAR, délégations de signature, CADA, RAA, Télérecours, archives.

Ingénierie administrative et financière : secrétariat CLCT, suivi des programmes et des appels à projets de l’ANCT, du CPER et FEDER, aménagement numérique et téléphonique, plans de redynamisation, suivi des zonages AFR et ZRR, SDAASaP, CDOMSP, CTE, CR, CRTE, suivi des mesures en faveur de la ruralité en lien avec le sous-préfet référent, statistiques, rapports d’activité ; UO BOP 112 (FNADT)/ UO BOP 119 (DETR,DSIL et DSID), BOP 162 (PITE Littoral 21) et UO BOP 122 (DSEC).

Suivi des projets économiques locaux et dossiers structurants, vie des entreprises, chambre consulaire, analyse économique, correspondant départemental intelligence économique

Suivi des affaires culturelles, sociales, des sites classés (au titre du code de l’environnement ou du patrimoine), secrétariat de la CDNPS à l’exception de la formation Carrières. Correspondant du comité interministériel pour les villes (CIV). EPCC du Pont du Gard : préparation des conseils d’administration.

Composition et effectifs du service :

11 personnes : 5 A 3 B 3 C

Liaisons hiérarchiques :

le chef du SCPPAT, le directeur de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination et le corps préfectoral.

Liaisons fonctionnelles :

 les sous-préfectures, l’ensemble des services déconcentrés de l’État dans le département, le SGAR, les directions régionales, les agences de l’État, les collectivités territoriales, les organismes consulaires, les entreprises et leurs représentants, etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail en équipe : en binôme avec le/la chargé(e) de mission territoires ; en appui avec les autres chargés de mission ou avec les agents de la section coordination administrative interne ;
Polyvalence, interface entre les services de l’État et les collectivités, périodes de pics d'activité, délais contraints, application de la réglementation budgétaire.

Qui contacter ?

Jean-Louis BIOU, directeur de la citoyenneté de la légalité et de la coordination, jean-louis.biou@gard.gouv.fr

Nesrin YILMAZ, cheffe du service de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial, nesrin.yilmaz@gard.gouv.fr

Carolle TURUT, titulaire du poste, carolle.turut@gard.gouv.fr

Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 11/07/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à aquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire 

Savoir analyser : niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir

Savoir rédiger : niveau pratique - à acquérir

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être 

avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives

Les compétences mises en œuvre permettent d'évoluer vers des emplois de chef de section ou de chef de bureau, notamment en lien avec le domaine des relations avec les collectivités locales.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture du Gard

Direction de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination

Service de la coordination des politiques publiques et de l'appui aux territoires

10 avenue Feuchères

30900 NÎMES

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GBF004A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement du code général de la fonction publique, article L332-2